Employees (workers) and employers (bosses) both have WHS rights and re การแปล - Employees (workers) and employers (bosses) both have WHS rights and re ไทย วิธีการพูด

Employees (workers) and employers (

Employees (workers) and employers (bosses) both have WHS rights and responsibilities. Find out more about what the law says you and your employer must do to keep the workplace safe.

Employees must:

Work safely to protect themself and others from injury and follow all WHS instructions, for example:
wear all personal protective equipment provided.
follow safe work procedures.
not interfere with or misuse anything provided by the employer (equipment, signs, etc.) that is
used to keep the workplace safe.
not remove or change machine guards.
not behave in a way that puts themselves or others at risk.
respond to a reasonable request to provide assistance or first aid to an injured person at
work.
..2. Report any WHS issues, including hazards, injuries, illnesses and near misses.

Employers must:

Properly orientate, train and supervise staff to ensure safe work practices are understood and followed by all employees.
Consult with all employees, including YW, about decisions that will affect safety in the workplace.
Provide suitable personal protective equipment (PPE) to make sure workers can do their job safely and train workers how to use PPE correctly.
Regularly check WHS systems and procedures to make sure that workers are adequately protected from workplace hazards.
Provide adequate facilities for the welfare of employees. This covers everything from providing suitable toilet facilities to conducting risk assessments on premises and procedures.
Be aware of employers’ legal obligations under the NSW Work Health and Safety Act 2011 and the NSW Work Health and Safety Regulation 2011 and meet those obligations in full.
Click here for a print friendly pdf version.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
พนักงาน (คนงาน) และนายจ้าง (ผู้บังคับบัญชา) ทั้งสองมี WHS สิทธิและความรับผิดชอบ ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งกฎหมายกล่าวว่า นายจ้างของคุณและคุณต้องทำเพื่อให้สถานทำงานปลอดภัยพนักงานต้อง:ทำงานอย่างปลอดภัยเพื่อป้องกันตัวเองและผู้อื่นบาดเจ็บ และทำตามขั้นตอนทั้งหมด WHS เช่น:ใส่ทั้งหมดอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้ปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัยไม่รบกวน หรือใช้อะไรจากนายจ้าง (อุปกรณ์ เครื่อง ฯลฯ) ที่ ใช้เพื่อให้ทำงานปลอดภัยไม่เอาออก หรือเปลี่ยนแปลงเครื่องจักรเจ้าหน้าที่ไม่ทำงานในลักษณะที่ทำให้ตัวเองหรือผู้อื่นที่มีความเสี่ยงตอบคำที่เหมาะสมเพื่อให้ความช่วยเหลือหรือปฐมพยาบาลคนป่วยที่ ทำงาน..2. รายงานปัญหาใด ๆ WHS อันตราย บาดเจ็บ เจ็บป่วย และพุ่งใกล้นายจ้างต้อง:อย่าง orientate ฝึกอบรม และดูแลพนักงานให้ปฏิบัติงานปลอดภัยเข้าใจ และตามมา ด้วยพนักงานทั้งหมดปรึกษากับพนักงานทั้งหมด รวม YW เกี่ยวกับการตัดสินใจที่จะมีผลต่อความปลอดภัยในทำงานให้เหมาะสมอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (บริษัทพีพีอี) ให้แน่ใจว่า ผู้ปฏิบัติงานสามารถทำงานของพวกเขาอย่างปลอดภัย และฝึกปฏิบัติงานวิธีการใช้บริษัทพีพีอีได้อย่างถูกต้องประจำเครื่อง WHS ระบบและขั้นตอนเพื่อให้แน่ใจว่า แรงงานครองจากอันตรายทำงานมีสิ่งอำนวยความสะดวกเพียงพอสำหรับสวัสดิการของพนักงาน นี้ครอบคลุมทุกอย่างให้ห้องน้ำที่เหมาะสมเพื่อดำเนินการประเมินความเสี่ยงในสถานที่และขั้นตอนตระหนักถึงภาระผูกพันตามกฎหมายของนายจ้างภายใต้ สุขภาพงานนิวเซาธ์เวลส์ และ 2011 พระราชบัญญัติความปลอดภัย และ สุขภาพงานนิวเซาธ์เวลส์ และ 2011 ข้อบังคับความปลอดภัย และตอบสนองพันธกรณีเหล่านั้นเต็มคลิกที่นี่สำหรับเวอร์ชัน pdf พิมพ์ดี
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
พนักงาน (คนงาน) และนายจ้าง (เจ้านาย) ทั้งสองมีสิทธิ WHS และความรับผิดชอบ ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่กฎหมายบอกว่าท่านและนายจ้างของคุณจะต้องทำเพื่อให้ทำงานที่ปลอดภัยพนักงานจะต้อง: การทำงานได้อย่างปลอดภัยเพื่อป้องกันตัวเองและคนอื่น ๆ จากการบาดเจ็บและปฏิบัติตามคำแนะนำทั้งหมด WHS เช่นสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลทั้งหมดที่มีให้ปฏิบัติตามความปลอดภัย ขั้นตอนการทำงานที่ไม่รบกวนหรือผิดอะไรให้นายจ้าง (อุปกรณ์สัญญาณ ฯลฯ ) ที่ใช้เพื่อให้สถานที่ทำงานที่ปลอดภัยไม่ได้ลบหรือยามเครื่องเปลี่ยนไม่ประพฤติในทางที่ทำให้ตนเองหรือผู้อื่นที่มีความเสี่ยงตอบสนองต่อการร้องขอมีเหตุผลที่จะให้ความช่วยเหลือหรือการปฐมพยาบาลแก่ผู้ได้รับบาดเจ็บที่ทำงาน..2 รายงานปัญหาใด ๆ WHS รวมถึงอันตรายจากการบาดเจ็บและการเจ็บป่วยที่พลาดท่าใกล้นายจ้างจะต้อง: ต้องปรับรถไฟและควบคุมดูแลพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าปลอดภัยการปฏิบัติงานมีความเข้าใจและปฏิบัติตามโดยพนักงานทุกคนให้คำปรึกษากับพนักงานทุกคนรวมทั้ง YW, เกี่ยวกับการตัดสินใจที่จะ ส่งผลกระทบต่อความปลอดภัยในการทำงานให้มีอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่เหมาะสม (PPE) เพื่อให้แน่ใจว่าคนงานสามารถดำเนินงานได้อย่างปลอดภัยและคนงานรถไฟวิธีการใช้อย่างถูกต้องป้องกันส่วนบุคคลอย่างสม่ำเสมอตรวจสอบระบบ WHS และวิธีการเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพอจากอันตรายในสถานที่ทำงานให้สิ่งอำนวยความสะดวกที่เพียงพอสำหรับสวัสดิการของพนักงาน นี้ครอบคลุมทุกอย่างจากการให้สิ่งอำนวยความสะดวกห้องน้ำที่เหมาะสมที่จะดำเนินการประเมินความเสี่ยงในสถานที่และวิธีการได้ตระหนักถึงภาระหน้าที่ทางกฎหมายของนายจ้างภายใต้เอ็นเอสทำงานสุขภาพและพระราชบัญญัติความปลอดภัยของปี 2011 และเอ็นเอสทำงานอนามัยและความปลอดภัยระเบียบปี 2011 และปฏิบัติตามภาระหน้าที่ผู้ที่อยู่ในเต็มคลิก ที่นี่สำหรับรุ่น PDF พิมพ์ที่เป็นมิตร























การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
พนักงาน ( พนักงาน ) และนายจ้าง ( ผู้บังคับบัญชา ) ทั้งสองมี whs สิทธิและความรับผิดชอบ หาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่กฎหมายบอกว่าคุณและนายจ้างของคุณจะต้องทำเพื่อให้สถานที่ทำงานที่ปลอดภัย

พนักงานต้อง :

ทำงานอย่างปลอดภัยเพื่อปกป้องตนเองและผู้อื่นจากการบาดเจ็บ และปฏิบัติตามคำแนะนำ whs ตัวอย่างเช่น :
สวมอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลทั้งหมดให้ปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานที่ปลอดภัย

.ไม่ก้าวก่าย หรืออะไรที่ใช้โดยนายจ้าง ( อุปกรณ์ , ป้าย , ฯลฯ ) ที่ใช้ในการรักษาสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย
.
ไม่ลบหรือเปลี่ยนฝาครอบเครื่อง .
ไม่ประพฤติตนในทางที่ทำให้ตนเองหรือผู้อื่นเสี่ยง .
ตอบสนองต่อการร้องขอที่เหมาะสมเพื่อให้ช่วยเหลือหรือปฐมพยาบาลให้บาดเจ็บ คน

. . . . . . . . 2 รายงานปัญหาใด ๆรวมทั้ง whs อันตราย บาดเจ็บความเจ็บป่วยและคิดถึงอยู่ใกล้

นายจ้างต้อง :

ถูกจัดวางรถไฟและดูแลพนักงานให้เข้าใจ และการปฏิบัติงานที่ปลอดภัย ตามด้วยพนักงานทุกคน .
ปรึกษากับพนักงานทั้งหมด รวมทั้งคือ , เกี่ยวกับการตัดสินใจที่มีผลต่อความปลอดภัยในสถานประกอบการ
จัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ( PPE ) ให้เหมาะสม เพื่อให้แน่ใจว่าคนงานสามารถทำงานอย่างปลอดภัย และฝึกคนงานการใช้ PPE อย่างถูกต้อง whs
หมั่นตรวจระบบและกระบวนการเพื่อให้แน่ใจว่าคนงานได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพอจากอันตรายในสถานที่ทำงาน .
ให้บริการด้านสวัสดิการของพนักงานนี้ครอบคลุมทุกอย่างจากการให้เหมาะสมห้องน้ำเครื่องที่จะทำการประเมินความเสี่ยงในสถานที่และวิธีการ
ตระหนักถึงนายจ้างทางกฎหมายข้อผูกพันภายใต้สุขภาพงาน NSW และกฎหมายความปลอดภัย 2011 และ NSW งานสุขภาพและกฎระเบียบความปลอดภัย 2011 และพบผู้พันธกรณีในเต็ม .
คลิกที่นี่เพื่อพิมพ์ง่ายรุ่น PDF .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: