To get people to RSVP, you need to

To get people to RSVP, you need to inform them of the date; however,
simply informing the employees in no way motivates them to act.
An action objective focuses on the response you hope to elicit; a passive
objective focuses on you or your goals. An action objective, for example,
states, “to confirm via E-mail,” whereas a passive objective states,
“to understand my points.”
Every time you identify a passive objective (such as, “to inform”), convert
it into an action objective (“to RSVP,” for instance). The easiest way
to do this is to ask yourself the question, “Why do I care?”
In this example, posing the question to yourself would elicit an answer
that leads directly to the desired action:
I want to inform employees about the date of the summer picnic.
Why do I care if they’re informed? Because . . .
I want employees to RSVP regarding the summer picnic by the fifteenth
of the month.
If you send your boss an E-mail updating him (or her) that you’ve
scheduled a meeting for next Tuesday, you may think your objective is to
update him on the progress you’ve made.
But “to update” is a passive objective. Convert it into an action objective
by asking yourself, “Why do I care if he is updated?” Your answer
may be:
I want my boss to tell me I’m doing a good job.
I want my boss to ask me to let him know how the meeting went.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

เพื่อให้คน rsvp คุณจะต้องแจ้งให้ทราบถึงวันที่; แต่
เพียงแจ้งพนักงานในทางไม่จูงใจให้พวกเขากระทำ
วัตถุประสงค์การดำเนินการมุ่งเน้นไปที่การตอบสนองที่คุณหวังจะล้วงเอา;. วัตถุประสงค์
เรื่อย ๆ มุ่งเน้นไปที่คุณ หรือเป้าหมายของคุณ วัตถุประสงค์การกระทำเช่น
ฯ "ยืนยันผ่านทาง e-mail," ในขณะที่รัฐวัตถุประสงค์เรื่อย ๆ ,
"ที่จะเข้าใจจุดของฉัน."
เวลาที่คุณระบุวัตถุประสงค์เรื่อย ๆ (เช่น "จะแจ้งให้ทราบ") ทุกแปลง
มันเข้าไปในวัตถุประสงค์การดำเนินการ ("เพื่อ RSVP" เป็นต้น) วิธี
การทำเช่นนี้ง่ายที่สุดคือการถามตัวเองคำถาม "ทำไมฉันดูแล?"
ในตัวอย่างนี้วางตัวคำถามให้กับตัวเองจะล้วงเอา
คำตอบที่นำไปสู่การกระทำที่ต้องการ:
ฉันต้องการที่จะแจ้งให้พนักงาน เกี่ยวกับวันที่ของปิกนิกฤดูร้อน.
ฉันดูแลถ้าพวกเขากำลังทราบว่าทำไม? เพราะ .
. ฉันต้องการให้พนักงาน RSVP เกี่ยวกับการปิกนิกฤดูร้อนโดย
สิบห้าของเดือน.
ถ้าคุณส่งเจ้านายของคุณ e-mail มาปรับปรุงเขา (หรือเธอ) ที่คุณ
กำหนดการประชุมวันอังคารหน้าคุณอาจคิดว่า วัตถุประสงค์ของคุณคือการปรับปรุง
เขาความคืบหน้าคุณได้ทำ.
แต่ "ปรับปรุง" เป็นวัตถุประสงค์เรื่อย ๆ แปลงเป็นวัตถุประสงค์การกระทำ
โดยการถามตัวเองว่า "ฉันดูแลถ้าเขามีการปรับปรุงทำไม?"
คำตอบของคุณอาจจะ:
ฉันต้องการเจ้านายของฉันบอกฉันที่ฉันทำงานที่ดี
ฉันต้องการเจ้านายของฉันถามฉันจะปล่อยให้เขารู้วิธี. ประชุมไป

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

สู่คน RSVP คุณจำเป็นต้องแจ้งวัน อย่างไรก็ตาม,
เพียงแจ้งพนักงานไม่แรงบันดาลใจให้กระทำการ
วัตถุประสงค์ดำเนินการเน้นการตอบสนองที่คุณหวังว่าจะบอก แบบ passive
เน้นวัตถุประสงค์หรือเป้าหมายของคุณ เป็นการกระทำประสงค์ เช่น,
อเมริกา, "การยืนยันผ่านทางอีเมล์ ในขณะที่วัตถุประสงค์แฝงรัฐ,
"เพื่อเข้าใจจุดของฉัน"
แปลงทุกครั้งที่คุณระบุวัตถุประสงค์แฝง (เช่น "การแจ้ง"),
มันเป็นวัตถุประสงค์การดำเนินการ ("กับ RSVP ตัวอย่าง) วิธีง่ายที่สุด
ทำคือ ถามตัวเองคำถาม "ทำไมทำฉันดูแล"
ในตัวอย่างนี้ ตั้งคำถามกับตัวเองจะบอกคำตอบ
ที่นำไปดำเนินการที่ระบุโดยตรง:
อยากให้พนักงานเกี่ยวกับวันที่ของปิกนิกร้อน
ทำไมทำฉันดูแลถ้าพวกเขาไม่ทราบ เนื่องจาก... ได้
อยากพนักงาน RSVP เกี่ยวกับปิกนิกร้อน โดยที่สิบห้า
ของเดือน
ถ้าคุณส่งเจ้านายของคุณอีเมล์ปรับปรุงเขา (หรือเธอ) ที่คุณ
กำหนดการประชุมในวันอังคารถัดไป คุณอาจคิดว่า วัตถุประสงค์ของคุณคือการ
ปรับปรุงเขาในระหว่างที่คุณทำได้
แต่ "ปรับปรุง" มีวัตถุประสงค์แฝงได้ แปลงวัตถุประสงค์การดำเนินการ
โดยการถามตัวเอง "ทำไมทำฉันดูแลถ้าเขาอยู่" คำตอบของคุณ
อาจ:
ต้องการเจ้านายจะบอกฉันทำความดีงานได้
อยากให้เจ้านายของฉันถามฉันเพื่อให้เขารู้ว่าประชุมไปได้

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ในการทำให้คนตอบรับคำเชิญเพื่อลงชื่อเข้าร่วมคุณจำเป็นต้องแจ้งให้ทราบในวันที่แต่ถึงอย่างไรก็ตาม
เพียงแจ้งพนักงานที่ไม่มีทางทำให้คุณหมอดำเนินการให้.
วัตถุประสงค์การดำเนินการที่จะเน้นในการตอบสนองที่คุณหวังว่าจะดึงเอาแบบพาสซีฟ
มีวัตถุประสงค์ที่จะเน้นไปที่คุณหรือเป้าหมายของคุณ การดำเนินการโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อยกตัวอย่างเช่น
รัฐ"เพื่อยืนยันผ่านทางอีเมล"ในขณะที่รัฐวัตถุประสงค์แบบพาสซีฟ
"ในการทำความเข้าใจจุดของฉัน"
ทุกครั้งที่คุณระบุวัตถุประสงค์แบบพาสซีฟ(เช่น"เพื่อแจ้งให้")แปลง
ซึ่งจะช่วยในการดำเนินการโดยมีวัตถุประสงค์ให้("การตอบรับคำเชิญเพื่อลงชื่อเข้าร่วม"ตัวอย่างเช่น) วิธีที่ง่ายที่สุด
ซึ่งจะช่วยในการทำสิ่งนี้คือการให้ถามตัวคุณเองตั้งคำถามที่ว่า"ทำไมผมจะต้องดูแลหรือไม่?"
ในตัวอย่างนี้ตั้งคำถามถึงตัวคุณเองก็จะดึงคำตอบที่
ซึ่งจะช่วยโดยตรงที่นำไปสู่การดำเนินการที่ต้องการ:
ผมต้องการแจ้งให้พนักงานเกี่ยวกับวันที่ปิกนิกฤดูร้อนที่.
ทำไมผมจะต้องดูแลหากพวกเขาได้รับแจ้ง เพราะ.... .... ..
ผมต้องการให้พนักงานในการตอบรับคำเชิญเพื่อลงชื่อเข้าร่วมในช่วงฤดูร้อนแบบปิกนิกโดยที่สิบห้า
ของเดือน.
หากคุณส่งหัวหน้าของคุณที่อยู่อีเมลการอัปเดต(หรือเธอ)ที่คุณและ
ตามตารางเวลาการประชุมในวันอังคาร,คุณอาจจะคิดว่าของคุณโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการปรับปรุง
ซึ่งจะช่วยให้เขาที่คุณได้ทำ.
แต่"ในการปรับปรุง"เป็นแบบพาสซีฟวัตถุประสงค์. แปลงเป็นเป้าหมายการดำเนินการที่
ตามมาตรฐานด้วยการถามตัวคุณเองว่า"ทำไมผมจะต้องดูแลหากเขาจะได้รับการปรับปรุงหรือไม่?"คำตอบของคุณ
อาจเป็น:
ผมต้องการเจ้านายของผมจะบอกว่าฉันทำงานที่ดี.
ผมต้องการเจ้านายของผมจะถามผมจะให้เขารู้ว่าการประชุมที่เข้าไป.

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.