None the less, the above difficulti

None the less, the above difficulties notwithstanding, it is possible to say something about the underlying ideas that have caught people’s imagination. Moreover, statements have to be made because those managers who seek to mobilize others (including other managers) need to be able articulate the big idea. It has been noted that the idea of strategic human resource management can be regarded as a ‘discursive formation’ and that when exponents talk about SHRM, they are broadly referring to an understood set of interconnecting propositions. Within the confines of this approach, SHRM has been defined as follows:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ไม่มีน้อย ปัญหาข้างต้นแม้ ได้จะบอกอะไรเกี่ยวกับความคิดพื้นฐานที่มีจับจินตนาการของคน นอกจากนี้ งบต้องทำเนื่องจากผู้จัดการที่พยายามระดมคน (รวมผู้จัดการอื่น ๆ) ต้องสามารถประกบคิดใหญ่ มีการกล่าวว่า ความคิดของการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์สามารถถือเป็น 'ก่อ discursive' และว่า เมื่อเลขชี้กำลังพูดคุยเกี่ยวกับ SHRM พวกเขาจะกว้าง ๆ หมายถึงชุดการเข้าใจการเชื่อมต่อข้อเสนอ ภายในขอบเขตของวิธีการนี้ SHRM ได้ถูกกำหนดเป็นดังนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไม่มีน้อยปัญหาดังกล่าวข้างต้นแม้จะมีก็เป็นไปได้ที่จะพูดอะไรบางอย่างเกี่ยวกับความคิดพื้นฐานที่ได้จับจินตนาการของผู้คน นอกจากนี้งบต้องทำเพราะผู้จัดการผู้ที่แสวงหาการระดมคนอื่น ๆ (รวมถึงผู้บริหารอื่น ๆ ) จะต้องสามารถปล้องความคิดใหญ่ มันได้รับการตั้งข้อสังเกตว่าความคิดของการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ที่สามารถถือได้ว่าเป็น 'การสร้างวาทกรรม' และเมื่อเลขยกกำลังพูดคุยเกี่ยวกับ SHRM พวกเขาจะกว้างหมายถึงชุดความเข้าใจของข้อเสนอที่เชื่อมต่อกัน ภายในขอบเขตของวิธีการนี​​้, SHRM ได้ถูกกำหนดให้ดังต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไม่มีน้อยปัญหาข้างต้นอย่างไรก็ตามมันเป็นไปได้ที่จะพูดอะไรบางอย่าง เกี่ยวกับ พื้นฐาน ความคิดที่ได้จับจินตนาการของผู้คน นอกจากนี้ งบต้องทำเพราะไอ้ผู้จัดการที่ต้องการระดมผู้อื่น ( รวมทั้งผู้จัดการอื่น ๆ ) ต้องสามารถสื่อสารความคิดที่ยิ่งใหญ่ มันมีการระบุว่า แนวคิดของการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์สามารถถือเป็น ' วาทกรรมการพัฒนาและเมื่อเลขยกกำลังพูดถึง shrm พวกเขากว้างหมายถึงการเข้าใจชุดเชื่อมต่อข้อเสนอ . ภายในขอบเขตของวิธีการนี้ shrm ได้นิยามไว้ดังนี้