Against such a backdrop, this paper

Against such a backdrop, this paper aims to present a desirable duty model for university libraries by analyzing their responsibilities at the forefront of the ever-changing environments of the internet and digital technology. It is hoped that this will help universities with the human resources management and institutional development that is essential for appropriate job specification, organizational diagnosis and rational reform, and increasing the expertise of librarians. Specifically, this paper aims to present a duty model based on perceptions of frequency, importance and difficulty of jobs/duties associated with university libraries, by analysing all the duties they perform. Job analysis will help university libraries to analyze the method and content of duties performed by their employees, identify the purpose and reasoning behind these duties, and present requirements for certain duties. When analyzing duties in order to develop a duty model, in particular, there should be a system through which similar duties are integrated, simplified and standardized depending on frequency, importance and difficulty. Through this process, university libraries will be able to optimize human resources management and achieve efficiency in organizational management, as well as creating materials to support education/training and performance management, thus ultimately helping with the rationalization of their operation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กับฉากหลังดังกล่าว กระดาษนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอแบบต้องภาษีสำหรับไลบรารีของมหาวิทยาลัย โดยการวิเคราะห์ความรับผิดชอบของสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงของอินเทอร์เน็ตและเทคโนโลยีดิจิตอล หวังว่า นี้จะช่วยให้มหาวิทยาลัย มีการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาสถาบันที่มีความสำคัญสำหรับ specification งานที่เหมาะสม การวินิจฉัยองค์กรปฏิรูปมีเหตุผล และเพิ่มความเชี่ยวชาญของบรรณารักษ์ Specifically กระดาษนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอแบบจำลองหน้าที่ในรับรู้ความถี่ ความสำคัญ และ difficulty ของงานที่เกี่ยวข้องกับห้องสมุดมหาวิทยาลัย โดยวิเคราะห์หน้าที่ทั้งหมดที่พวกเขาทำหน้าที่ การวิเคราะห์งานจะช่วยห้องสมุดมหาวิทยาลัยเพื่อวิเคราะห์วิธีการและเนื้อหาของหน้าที่ที่ดำเนินการ โดยพนักงานของพวกเขา ระบุวัตถุประสงค์และเหตุผลเบื้องหลังหน้าที่เหล่านี้ และปัจจุบันความต้องการบางหน้าที่ เมื่อวิเคราะห์หน้าที่การพัฒนาแบบภาษี โดยเฉพาะ ควรมีระบบที่คล้ายหน้าที่ รวม ตัวย่อและตัว และมาตรฐานขึ้นอยู่กับความถี่ ความสำคัญ และ difficulty ห้องสมุดมหาวิทยาลัยจะสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และให้ efficiency ในองค์กร รวมทั้งการจัดการสร้างวัสดุการบริหารการศึกษา อบรมและประสิทธิภาพการทำงาน ในที่สุดช่วย ด้วยริทำผ่านขั้นตอนนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กับฉากหลังดังกล่าวบทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอรูปแบบการปฏิบัติหน้าที่ที่พึงประสงค์สำหรับห้องสมุดมหาวิทยาลัยโดยการวิเคราะห์ความรับผิดชอบของตนในระดับแนวหน้าของสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของอินเทอร์เน็ตและเทคโนโลยีดิจิตอล ก็หวังว่านี้จะช่วยให้มหาวิทยาลัยที่มีการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาสถาบันที่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับงานที่เหมาะสมไอออนบวก speci fi, การวินิจฉัยขององค์กรและการปฏิรูปที่มีเหตุผลและเพิ่มความเชี่ยวชาญของบรรณารักษ์ ถอนรากถอนโคนระบุไว้บทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอรูปแบบการปฏิบัติหน้าที่เป็นไปตามการรับรู้ของความถี่และความสำคัญ DIF Fi culty ของงาน / หน้าที่เกี่ยวข้องกับห้องสมุดมหาวิทยาลัยโดยการวิเคราะห์หน้าที่ทั้งหมดที่พวกเขาดำเนินการ การวิเคราะห์งานจะช่วยให้ห้องสมุดมหาวิทยาลัยในการวิเคราะห์วิธีการและเนื้อหาของหน้าที่ดำเนินการโดยพนักงานของพวกเขาระบุวัตถุประสงค์และเหตุผลที่อยู่เบื้องหลังการปฏิบัติหน้าที่เหล่านี้และความต้องการในปัจจุบันเพื่อทำหน้าที่บางอย่าง เมื่อวิเคราะห์การปฏิบัติหน้าที่ในการสั่งซื้อเพื่อพัฒนารูปแบบการปฏิบัติหน้าที่โดยเฉพาะอย่างยิ่งควรจะมีระบบที่ผ่านการทำหน้าที่คล้ายมีการบูรณาการเอ็ด Fi Simpli และมาตรฐานขึ้นอยู่กับความถี่ความสำคัญและ DIF Fi culty ผ่านขั้นตอนนี้ห้องสมุดมหาวิทยาลัยจะสามารถที่จะเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์และบรรลุ ciency Fi EF ในการบริหารจัดการองค์กรเช่นเดียวกับการสร้างสื่อเพื่อสนับสนุนการศึกษา / การฝึกอบรมและการจัดการประสิทธิภาพดังนั้นในท้ายที่สุดความช่วยเหลือกับการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของการดำเนินงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับฉากหลังดังกล่าว การวิจัยนี้จึงมีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนอรูปแบบหน้าที่ที่พึงประสงค์สำหรับห้องสมุดมหาวิทยาลัย โดยวิเคราะห์ความรับผิดชอบของตนในระดับแนวหน้าของสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีอินเทอร์เน็ตและดิจิตอล ก็หวังว่าสิ่งนี้จะช่วยให้มหาวิทยาลัยมีการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาสถาบันที่จำเป็นสำหรับงานที่เหมาะสมในการถ่ายทอดวั , องค์การและการปฏิรูป และเพิ่มความเชี่ยวชาญของบรรณารักษ์ กาจึงคอลลี่ การวิจัยนี้จึงมีวัตถุประสงค์เพื่อนำเสนองานรูปแบบขึ้นอยู่กับการรับรู้ของความถี่ และความสำคัญของงาน / หน้าที่ culty DIF จึงเกี่ยวข้องกับห้องสมุดมหาวิทยาลัย โดยวิเคราะห์ทุกงานที่พวกเขาดำเนินการ การวิเคราะห์งานจะช่วยให้ห้องสมุดมหาวิทยาลัยเพื่อวิเคราะห์วิธีการและเนื้อหาของหน้าที่ที่ต้องปฏิบัติ โดยพนักงานของพวกเขา ระบุวัตถุประสงค์และเหตุผลที่อยู่เบื้องหลัง หน้าที่เหล่านี้และความต้องการในปัจจุบันสำหรับบางหน้าที่ เมื่อวิเคราะห์งานเพื่อพัฒนางานโมเดลโดยเฉพาะ ควรมีระบบที่ทำหน้าที่คล้ายคลึงกันรวม Simpli จึงเอ็ดและมาตรฐานขึ้นอยู่กับความถี่ และความสำคัญระดับจึง culty . ผ่านกระบวนการนี้ ห้องสมุดจะสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของการจัดการทรัพยากรมนุษย์และบรรลุประสิทธิภาพในการบริหารองค์กร EF ถ่ายทอด ตลอดจนการสร้างวัสดุสนับสนุนการศึกษา / การฝึกอบรมและการบริหารผลการปฏิบัติงาน ดังนั้น สุด ช่วยให้กับโครงการของการดำเนินงานของพวกเขา