The measurements presented above we

The measurements presented above were used to evaluate the research model empirically. To validate the hypotheses,
we transferred the research model into a structural equation model (Chin, 1998a). We used the partial least squares method
and SmartPLS (Ringle et al., 2005), as this is suitable for small data samples (Chin and Newsted, 2000). However, before presenting the results of the study, we analyzed the data to determine whether it is affected by common method bias and to
provide means, standard deviations, and correlations among study variables as well as control beliefs (Table 3). The average
age is 36.75 years and the average work experience is 9.08 years. The data set contains more female than male participants.
As Table 3 indicates, only perceived ease of use is affected by the age of the survey participants, such that age, gender, and
work experience are not influencing factors for the variables of our research model. The observed personality trait resistance
to change correlated with ease of use and job satisfaction measure indicates that the more an individual is inclined to resist
changes, the more negatively the new system is perceived and the lower an individual’s job satisfaction. Thus, the personality
of the surveyed individuals has an influence on two variables of our research model.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวัดที่นำเสนอข้างต้นถูกนำมาใช้ในการประเมินรูปแบบการวิจัยสังเกตุ ในการตรวจสอบสมมติฐานที่เราโอนรูปแบบการวิจัยในรูปแบบสมการโครงสร้าง (คาง 1998)
เราใช้สี่เหลี่ยมอย่างน้อยบางส่วนวิธีการและ SmartPLS (Ringle et al., 2005) เช่นนี้เป็นที่เหมาะสมสำหรับตัวอย่างข้อมูลขนาดเล็ก (คางและ Newsted, 2000)
อย่างไรก็ตามก่อนที่จะนำเสนอผลการศึกษาที่เราวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อตรวจสอบว่ามันเป็นผลมาจากอคติที่พบบ่อยและวิธีการที่จะจัดให้มีวิธีเบี่ยงเบนมาตรฐานและความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรการศึกษาเช่นเดียวกับความเชื่อของการควบคุม (ตารางที่ 3)
เฉลี่ยอายุ 36.75 ปีและประสบการณ์การทำงานโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 9.08 ปี
ชุดข้อมูลที่มีเพศหญิงมากกว่าผู้เข้าร่วมชาย.
ในฐานะที่เป็นตารางที่ 3 แสดงให้เห็นการรับรู้เพียง
แต่ความสะดวกในการใช้งานที่ได้รับผลกระทบตามอายุของผู้เข้าร่วมการสำรวจดังกล่าวที่อายุเพศและประสบการณ์ในการทำงานไม่ได้มีอิทธิพลต่อปัจจัยตัวแปรของรูปแบบการวิจัยของเรา. ความต้านทานลักษณะบุคลิกภาพสังเกตการเปลี่ยนแปลงความสัมพันธ์กับความสะดวกในการใช้งานและความพึงพอใจในงานวัดที่แสดงให้เห็นว่าแต่ละคนมากขึ้นมีแนวโน้มที่จะต่อต้านการเปลี่ยนแปลงในเชิงลบมากขึ้นระบบใหม่เป็นที่รับรู้และต่ำพึงพอใจในงานของแต่ละบุคคล ดังนั้นบุคลิกภาพของบุคคลที่สำรวจมีอิทธิพลต่อตัวแปรทั้งสองของรูปแบบการวิจัยของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัดที่นำเสนอข้างต้น โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา รูปแบบการวิจัยเชิงประจักษ์ . ในการตรวจสอบสมมติฐาน
เราโอนรูปแบบการวิจัยเป็นโมเดลสมการโครงสร้าง ( ชิน 1998a ) เราใช้วิธีกำลังสองน้อยที่สุดบางส่วน และ smartpls
( ริงเกิล et al . , 2005 ) เป็น นี้เหมาะสำหรับตัวอย่างข้อมูลขนาดเล็ก ( คางและ newsted , 2000 ) อย่างไรก็ตาม ก่อนที่จะนำเสนอผลการศึกษาเราวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อตรวจสอบว่ามันเป็นวิธีการทั่วไปที่ได้รับผลกระทบ และอคติ

ให้ค่าเฉลี่ย ค่า เบี่ยงเบนมาตรฐาน และศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปร รวมทั้งความเชื่อควบคุม ( ตารางที่ 3 ) อายุเฉลี่ย
เป็น 36.75 ปีและมีประสบการณ์ทำงานเฉลี่ย 9.08 ปี ชุดข้อมูลมีผู้หญิงมากกว่าผู้ชาย
เป็นตารางที่ 3 ว่าใช้งานง่ายเพียงการรับรู้ผลกระทบจากอายุของผู้เข้าร่วมการสำรวจ เช่น อายุ เพศ และประสบการณ์ในการทำงานไม่
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อตัวแปรแบบจำลองการวิจัยของเรา ลักษณะบุคลิกภาพคุณลักษณะต้านทาน
เปลี่ยนความสัมพันธ์กับความง่ายในการใช้และการวัดความพึงพอใจ พบว่า มีบุคคลมีแนวโน้มที่จะต่อต้าน
เปลี่ยนยิ่งในระบบใหม่ คือ การรับรู้และความพึงพอใจต่ำกว่าบุคคล . ดังนั้นบุคลิกภาพของแต่ละบุคคลได้สำรวจ
มีอิทธิพลต่อตัวแปรรูปแบบการวิจัยของเรา
.