Your role:Primary Role:Proactively

Your role:
Primary Role:
Proactively recruiting and ensuring constant level of new applications from various sources.
Setting appointments, screening and interviewing of candidates for management
Maintain and achieve monthly recruitment targets and providing regular reports to management.
Secondary Role:
Supporting monthly payroll
Performing employee introductions, development & training assessment
Other Administrative duties as required.

Requirements:
23+ years old with Bachelors in Any field
At least 2 years’ of recruiting experience (experience in other HR fields optional)
MS Office literacy
High motivation and absolute reliability
Result oriented
Discrete manner.
Good command in English and Thai, both writing and speaking
Good communication skills
Extroverted personality and proactive attitude

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทของคุณ:หน้าที่หลัก:วันนี้สรรหา และบริการระดับคงที่ของแอพลิเคชันใหม่จากแหล่งต่าง ๆการนัดหมาย การคัดกรอง และการสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวของผู้จัดการรักษา และให้บรรลุเป้าหมายการสรรหาบุคลากรประจำเดือนและให้รายงานปกติการจัดการบทบาททุติยภูมิ:สนับสนุนค่าจ้างรายเดือนทำบทนำพนักงาน พัฒนา และฝึกอบรมประเมินผลอื่น ๆ หน้าที่ดูแลตามความจำเป็นข้อกำหนด:23 + ปีกับปริญญาตรีทุกสาขาน้อย 2 ปีสรรหาประสบการณ์ (ประสบการณ์ในฟิลด์ชั่วโมงอื่น ๆ ก็ได้)MS Office สามารถแรงจูงใจสูงและเชื่อถือได้แน่นอนมุ่งเน้นผลลัพธ์ลักษณะที่ไม่ต่อเนื่องในการใช้ภาษาอังกฤษและไทย เขียน และพูดทักษะการสื่อสารที่ดีExtroverted บุคลิกภาพและทัศนคติเชิงรุก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทของคุณ:
บทบาทหลัก:
. เชิงรุกในการสรรหาและการสร้างความมั่นใจในระดับคงที่ของการใช้งานใหม่จากแหล่งต่างๆ
นัดหมายการตั้งค่าการคัดกรองและการสัมภาษณ์ผู้สมัครสำหรับการจัดการ
รักษาและบรรลุเป้าหมายการรับสมัครรายเดือนและให้รายงานเป็นประจำเพื่อการจัดการ.
รองบทบาท:
สมทบเงินเดือน
ของพนักงานการแสดง การแนะนำการพัฒนาและการประเมินผลการฝึกอบรม
การปฏิบัติหน้าที่ในการบริหารอื่น ๆ ตามที่ต้องการ. ต้องการ: 23+ ปีกับปริญญาตรีในสาขาใด ๆอย่างน้อย 2 ปีของประสบการณ์การสรรหา (ประสบการณ์ในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ที่ไม่จำเป็น) ความรู้ MS Office แรงจูงใจสูงและความน่าเชื่อถือที่แน่นอนผลที่มุ่งเน้นต่อเนื่อง ลักษณะ. สื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาไทยทั้งการเขียนและการพูดทักษะการสื่อสารที่ดีบุคลิกภาพ extroverted และทัศนคติในเชิงรุก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทของคุณ :

วันนี้บทบาทหลัก : การสรรหาและสร้างความมั่นใจในระดับคงที่ของข้อมูลใหม่จากแหล่งต่างๆ .
การตั้งค่าการนัดหมาย การตรวจและการสัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อการจัดการ
รักษาและบรรลุเป้าหมายการสรรหาประจำเดือนและให้รายงานปกติเพื่อการจัดการ บทบาท มัธยมศึกษา :

แสดงการสนับสนุนรายเดือนเงินเดือนพนักงาน ,การพัฒนา&การฝึกอบรมการประเมิน
การบริหารอื่น ๆหน้าที่ตามที่ ความต้องการ :

อายุ 23 ปี จบการศึกษา ปริญญาตรี ในสาขาใดสาขาหนึ่ง
อย่างน้อย 2 ปี ( หากมีประสบการณ์ในการสรรหาประสบการณ์อื่น ๆ HR ฟิลด์ตัวเลือก )

สำนักงาน MS ความรู้แรงจูงใจสูงและแน่นอนค่า

ผลเชิงลักษณะต่อเนื่อง .
สั่งในภาษาอังกฤษและภาษาไทย ดีทั้งการเขียนและทักษะในการสื่อสารดีพูด

ที่มีบุคลิกภาพและทัศนคติ
เชิงรุก