โดยไม่มีการสนับสนุนนี้มันยากที่การเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ เหล่านี้จะได้ผลที่ต้องการ ข้อความของวัฒนธรรมนี้คือโปรแกรมการเปลี่ยนแปลงต้องให้ความสนใจกับชนิดขององค์กร ethos ที่ต้องการในสถานการณ์ใหม่ และพบว่าวิธีนี้สามารถพัฒนาได้ เนื่องจากองค์กรในที่สุดอยู่ในหัวของผู้คนที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงองค์การมีประสิทธิภาพเสมอ หมายถึง การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม . การเปลี่ยนแปลงในเทคโนโลยีกฎระบบนโยบายและกระบวนการที่ไม่เพียงพอ
การแปล กรุณารอสักครู่..