Code of Conduct: As a project team,

Code of Conduct: As a project team, we will:
• Focusing on the best things for the project team.
• Work initiatory and prevent the problems.

Participation: We will:
• Be honest all project activities.
• Encourage in team work.
• Providing equal opportunity to teamwork.
• Having a discussion in a time.

Communication: We will:
• Keeping all customers’ information like our secrets.
• Having the facilitate time to meeting customer.
• Presenting ideas shortly and clearly.
• If our team cannot contract face-to-face, we will send e-mail, project website, and technology to support to our meeting.

Problem Solving: We will:
• Encourage team work to solve the problems
• Not blaming people.
• Listening every idea from everyone. Then, choosing the best ways to solve the problems.

Meeting Guidelines: We will:

• Meeting frequently in the first month.
• Plan to meet with customers every Saturday afternoon.
• Hold other meeting as needed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จรรยาบรรณ:
ในฐานะที่เป็นทีมงานโครงการที่เราจะ:. •มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับทีมงานโครงการ. •ริเริ่มการทำงานและป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาการมีส่วนร่วม: เราจะ:. •ซื่อสัตย์ทุกกิจกรรมของโครงการ•สนับสนุนในการทำงานเป็นทีม. • . ให้โอกาสที่เท่าเทียมกันในการทำงานเป็นทีม. •มีการอภิปรายในเวลาการสื่อสาร: เราจะ:. •การรักษาข้อมูลของลูกค้าทั้งหมดเช่นความลับของเรา. •การมีความสะดวกในการใช้เวลาในการประชุมของลูกค้า. •การนำเสนอความคิดในไม่ช้าอย่างชัดเจน•หากทีมงานของเราไม่สามารถ ใบหน้าเพื่อใบหน้าสัญญาเราจะส่ง e-mail, เว็บไซต์โครงการและเทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนการประชุมของเรา. การแก้ปัญหา: เราจะ: •สนับสนุนการทำงานเป็นทีมเพื่อแก้ปัญหา•ไม่โทษคน. •ฟังความคิดจากทุกคนทุก . จากนั้นเลือกวิธีที่ดีที่สุดในการแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น. แนวทางการประชุม: เราจะ:. •การประชุมบ่อยครั้งในเดือนแรก. •แผนเพื่อตอบสนองกับลูกค้าทุกบ่ายวันเสาร์•การประชุมอื่นๆ ที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จรรยาบรรณ : เป็นทีม โครงการเราจะ :
- เน้นสิ่งที่ดีที่สุดเพื่อทีมโครงการ .
- งานริเริ่ม และป้องกันปัญหาการมีส่วนร่วมของประชาชน :

เราจะ :
-
ซื่อสัตย์ กิจกรรมของโครงการทั้งหมด บริการสนับสนุนในการทำงานร่วมกัน การให้โอกาสที่เท่าเทียมกัน
-
การทำงานเป็นทีม - มีการอภิปรายในเวลา

: :
- การสื่อสารที่เราจะรักษาลูกค้าข้อมูลทั้งหมดเช่น
ความลับของเรา- มีความสะดวกเวลาพบปะลูกค้า เสนอความคิดนี้
-
- และชัดเจน หากทีมงานไม่สามารถติดต่อตัวต่อตัว เรา จะ ส่งอีเมล์ งานเว็บไซต์ และ เทคโนโลยี เพื่อสนับสนุนการประชุมของเรา

การแก้ปัญหา : เราจะ :
- ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมเพื่อแก้ปัญหา
- ไม่โทษคน .
- ฟังทุกความคิดจากทุกคน จากนั้นเลือกวิธีที่ดีที่สุดในการแก้ไขปัญหา

แนวทางการประชุมเราจะ :

- พบบ่อยในเดือนแรก .
- แผนเพื่อตอบสนองกับลูกค้าทุกบ่ายวันเสาร์ ประชุมอื่น ๆ
-
เป็น