When we observe a culture, whether

When we observe a culture, whether in an organization or in society at large, we are observing an evolved form of social practice that has been influenced by many complex interactions between people, events, situations, actions, and general circumstance. Culture is self-organizing and is always evolving. Although at any given time it can be seen as having a discernible pattern(e.g., reflecting an ethos of competition or cooperation) this pattern tends to be a snapshot abstraction imposed on the culture from the outside. It is a pattern that helps the observer to make sense of what is happening in the culture. But it is not synonymous with experience in the culture itself. Recall, for example, Western interpretations versus Japanese experience of hierarchical relationships. From the Western standpoint, Japanese hierarchy may be seen as a pattern of domination. Internally, it may be experienced as a process of mutual service.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อเราสังเกตวัฒนธรรม ในองค์กร หรือ ในสังคมมีขนาดใหญ่ เราจะสังเกตรูปแบบพัฒนาการปฏิบัติทางสังคมที่ได้รับอิทธิพลโต้ตอบที่ซับซ้อนมากมายระหว่างคน เหตุการณ์ สถานการณ์ การกระทำ และสถานการณ์ทั่วไป วัฒนธรรมคือจัดการตัวเอง และมีวิวัฒนาการอยู่เสมอ แม้ว่าในเวลาที่มี จะเห็นได้ว่ามีรูปแบบตโล (เช่น สะท้อนให้เห็นถึงลักษณะของการแข่งขันหรือความร่วมมือ) รูปแบบนี้อาจจะ เป็นนามธรรมภาพในวัฒนธรรมจากภายนอกได้ มันเป็นรูปแบบที่ช่วยให้ผู้สังเกตการณ์ในการทำความเข้าใจในสิ่งที่เกิดขึ้นในวัฒนธรรม แต่มันไม่ตรงกันกับประสบการณ์ในตัวเอง จำได้ เช่น ตะวันตกตีความเทียบกับญี่ปุ่นพบความสัมพันธ์แบบลำดับชั้น จากมุมมองตะวันตก ลำดับชั้นของญี่ปุ่นอาจจะเห็นเป็นรูปแบบของการปกครอง ภายใน มันอาจจะพบเป็นกระบวนการของบริการซึ่งกันและกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อเราสังเกตวัฒนธรรมไม่ว่าจะในองค์กรหรือในสังคมที่มีขนาดใหญ่เราจะเห็นว่ารูปแบบการพัฒนาของการปฏิบัติทางสังคมที่ได้รับอิทธิพลจากปฏิสัมพันธ์ที่ซับซ้อนมากระหว่างผู้คนเหตุการณ์สถานการณ์การกระทำและสถานการณ์ทั่วไป วัฒนธรรมคือการจัดระเบียบตนเองและการพัฒนาอยู่เสมอ แม้ว่าในเวลาใดก็ตามจะเห็นได้ว่ามีรูปแบบที่มองเห็นได้ (เช่นการสะท้อนให้เห็นถึงความเป็นมิตรของการแข่งขันหรือความร่วมมือ) รูปแบบนี้มีแนวโน้มที่จะเป็นนามธรรมภาพรวมที่กำหนดเกี่ยวกับวัฒนธรรมจากภายนอก มันเป็นรูปแบบที่จะช่วยให้ผู้สังเกตการณ์ที่จะทำให้ความรู้สึกของสิ่งที่เกิดขึ้นในวัฒนธรรม แต่มันไม่ได้เป็นความหมายเหมือนกันที่มีประสบการณ์ในวัฒนธรรมของตัวเอง จำตัวอย่างเช่นการตีความตะวันตกเมื่อเทียบกับประสบการณ์ที่ญี่ปุ่นของความสัมพันธ์แบบลำดับชั้น จากมุมมองตะวันตกลำดับชั้นของญี่ปุ่นอาจจะเห็นเป็นรูปแบบของการครอบงำ ภายในก็อาจจะเป็นกระบวนการที่มีประสบการณ์ในการให้บริการร่วมกัน