Solution-centric companies don’t ju

Solution-centric companies don’t just introduce the idea of customer solutions and then hope everything will just naturally fall into place. Instead, these companies develop appropriate reinforcement vehicles which in effect become the glue which drives sustainable organizational change. This will include providing appropriate mentoring and formal training,
rejigging recruiting practices to attract people with the right mind-set and changing compensation and reward programs to emphasize solution-centric behaviors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โซลูชันเกี่ยวกับบริษัทไม่เพียงแนะนำความคิดในการแก้ไขปัญหาของลูกค้า และหวังว่า ทุกอย่างจะตกอยู่ในสถานที่เพียงธรรมชาติ แทน บริษัทพัฒนายานพาหนะเสริมแรงที่เหมาะสมซึ่งมีผลกลายเป็นกาวที่ไดรฟ์เปลี่ยนแปลงองค์กรอย่างยั่งยืน นี้จะรวมถึงให้บริการปรึกษาที่เหมาะสมและการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการrejigging สรรหาแนวดึงดูดคนที่ มี mind-set ขวาและเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทนและรางวัลโปรแกรมเน้นการแก้ปัญหาเกี่ยวกับพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท โซลูชั่นศูนย์กลางไม่เพียงแค่แนะนำความคิดในการแก้ปัญหาของลูกค้าและจากนั้นเพียงแค่หวังว่าทุกอย่างตามธรรมชาติจะตกอยู่ในสถาน แต่ บริษัท เหล่านี้พัฒนายานพาหนะการเสริมแรงที่เหมาะสมซึ่งมีผลบังคับใช้เป็นกาวที่ไดรฟ์การเปลี่ยนแปลงองค์กรอย่างยั่งยืน ซึ่งจะรวมถึงการให้คำปรึกษาที่เหมาะสมและการฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ
rejigging การปฏิบัติสรรหาที่จะดึงดูดคนที่มีใจตั้งที่เหมาะสมและการเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทนและโปรแกรมรางวัลที่จะเน้นการแก้ปัญหาพฤติกรรมที่เป็นศูนย์กลาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โซลูชั่น บริษัท ไลฟ์ อย่าแนะนำความคิดของโซลูชั่นลูกค้า และหวังว่าทุกอย่างจะเป็นธรรมชาติที่ตกอยู่ในสถานที่ แทน บริษัท เหล่านี้พัฒนาที่เหมาะสมเสริมยานพาหนะซึ่งมีผลบังคับใช้เป็นกาวที่ไดรฟ์การเปลี่ยนแปลงองค์การอย่างยั่งยืน นี้จะรวมถึงการให้บริการให้คำปรึกษาที่เหมาะสมและเป็นทางการการฝึกอบรม
rejigging สรรหาวิธีปฏิบัติเพื่อดึงดูดคนด้วยชุดความคิด และเปลี่ยนโปรแกรมการชดเชยและรางวัลเพื่อเน้นการแก้ปัญหาวิพากษ์พฤติกรรม