Reasonable accommodation is made in

Reasonable accommodation is made in job assignment in the event of pregnancy (the option of performing lighter work at no less than minimum wage with no cut in pay) during the third trimester or earlier upon a physician’s recommendation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่พักที่เหมาะสมจะทำในการมอบหมายงานในกรณีที่ตั้งครรภ์ (ตัวเลือกของการทำงานเบาที่ไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำกับไม่ตัดค่าจ้าง) ใน ช่วงไตรมาสที่ 3 หรือก่อนหน้านี้ ตามคำแนะนำของแพทย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่พักที่เหมาะสมจะทำในการมอบหมายงานในกรณีของการตั้งครรภ์ (ตัวเลือกในการปฏิบัติงานที่มีน้ำหนักเบาไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำมีการตัดในการจ่ายเงินไม่มี) ในช่วงไตรมาสที่สามหรือก่อนหน้านี้ตามข้อเสนอแนะของแพทย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถานที่ตั้งที่เหมาะสมทำในงานงานในกรณีของการตั้งครรภ์ ( ตัวเลือกของการปฏิบัติงานเบาที่ไม่น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำไม่มีตัดจ่าย ) ในช่วงไตรมาสที่ 3 หรือก่อนหน้านี้ ตามคำแนะนำของแพทย์ .