Experienced people," said the entre

Experienced people," said the entrepreneur. "They would probably like a more
participative management style."
"You've got it," said the One Minute Manager.
"Experienced people like to be listened to and supported. I think you talked to
Cindy Murrow. She responds well to a supporting style because even though
she's experienced and competent she's sometimes a reluctant contributor. When
I ask her to take on a project, she has a lot of ideas, but she'll often want to test
her ideas out with me first. She wants to be involved in decision-making, but she
sometimes doesn't have as much faith in her ideas as I do. She needs
recognition, which a supporting style provides. And yet a supporting style is not
a universally good style.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้มีประสบการณ์ กล่าวว่า ผู้ประกอบการ "พวกเขาคงต้องการมากขึ้นจัดการ participative ลักษณะนี้""คุณมีมัน กล่าวว่า ผู้จัดการหนึ่งนาที"ผู้มีประสบการณ์อยากจะฟัง และได้รับการสนับสนุน ผมคิดว่า คุณพูดคุยกับดร.ซินดี้ Murrow เธอตอบสนองสนับสนุนรูปแบบเนื่องจากแม้ว่าเธอมีประสบการณ์ และเชี่ยวชาญเธอเป็นบางครั้งผู้บริจาคไม่ เมื่อขอให้เธอไปใช้ในโครงการ มีจำนวนมากของความคิด แต่เธอมักจะต้องการทดสอบความคิดเธอออกกับผมก่อน อยากมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ แต่เธอบางครั้งไม่ได้มากศรัทธาในความคิดของเธอกับฉัน เธอต้องการการรับรู้ ซึ่งมีลักษณะการสนับสนุน และยัง สนับสนุนรูปแบบไม่แบบดีแบบนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนที่มีประสบการณ์ "กล่าวว่าผู้ประกอบการ."
พวกเขาก็คงเหมือนมากขึ้นรูปแบบการบริหารแบบมีส่วนร่วม. "" คุณได้รับมัน "กล่าวว่าผู้จัดการหนึ่งนาที." คนที่มีประสบการณ์ชอบที่จะฟังและได้รับการสนับสนุน ฉันคิดว่าคุณพูดคุยกับซินดี้ Murrow เธอตอบสนองดีกับสไตล์การสนับสนุนเพราะแม้ว่าเธอมีประสบการณ์และมีอำนาจบางครั้งเธอก็เต็มใจที่มีส่วนร่วม เมื่อฉันขอให้เธอไปใช้ในโครงการที่เธอมีจำนวนมากของความคิดแต่เธอมักจะต้องการที่จะทดสอบความคิดของเธอออกไปกับฉันครั้งแรก เธอต้องการที่จะมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ แต่เธอบางครั้งไม่ได้มีความเชื่อมั่นมากที่สุดเท่าที่อยู่ในความคิดของเธอที่ฉันทำ เธอต้องการการรับรู้ซึ่งรูปแบบที่สนับสนุนให้ และยังสนับสนุนรูปแบบที่ไม่ได้เป็นรูปแบบที่ดีในระดับสากล ฉันคิดว่าคุณพูดคุยกับซินดี้ Murrow เธอตอบสนองดีกับสไตล์การสนับสนุนเพราะแม้ว่าเธอมีประสบการณ์และมีอำนาจบางครั้งเธอก็เต็มใจที่มีส่วนร่วม เมื่อฉันขอให้เธอไปใช้ในโครงการที่เธอมีจำนวนมากของความคิดแต่เธอมักจะต้องการที่จะทดสอบความคิดของเธอออกไปกับฉันครั้งแรก เธอต้องการที่จะมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ แต่เธอบางครั้งไม่ได้มีความเชื่อมั่นมากที่สุดเท่าที่อยู่ในความคิดของเธอที่ฉันทำ เธอต้องการการรับรู้ซึ่งรูปแบบที่สนับสนุนให้ และยังสนับสนุนรูปแบบที่ไม่ได้เป็นรูปแบบที่ดีในระดับสากล ฉันคิดว่าคุณพูดคุยกับซินดี้ Murrow เธอตอบสนองดีกับสไตล์การสนับสนุนเพราะแม้ว่าเธอมีประสบการณ์และมีอำนาจบางครั้งเธอก็เต็มใจที่มีส่วนร่วม เมื่อฉันขอให้เธอไปใช้ในโครงการที่เธอมีจำนวนมากของความคิดแต่เธอมักจะต้องการที่จะทดสอบความคิดของเธอออกไปกับฉันครั้งแรก เธอต้องการที่จะมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ แต่เธอบางครั้งไม่ได้มีความเชื่อมั่นมากที่สุดเท่าที่อยู่ในความคิดของเธอที่ฉันทำ เธอต้องการการรับรู้ซึ่งรูปแบบที่สนับสนุนให้ และยังสนับสนุนรูปแบบที่ไม่ได้เป็นรูปแบบที่ดีในระดับสากล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้มีประสบการณ์กล่าวว่า " ผู้ประกอบการ " พวกเขาอาจจะชอบสไตล์การบริหารแบบมีส่วนร่วมมากกว่า
.
" คุณทำได้ " กล่าวว่าผู้จัดการหนึ่งนาที .
" ที่มีคนชอบฟัง และได้รับการสนับสนุน ฉันคิดว่าคุณคุยกับ
เจย์แมนูเอลมอร์โรว์ . เธอตอบสนองได้ดีกับสไตล์สนับสนุนเพราะแม้ว่า
เธอมีประสบการณ์ และเชี่ยวชาญเธอบางครั้งลังเลผู้สนับสนุน . เมื่อ