Top management has the ultimate res

Top management has the ultimate responsibility for instilling quality among their employees. Role models are powerful influences. All talk and no action can easily kill a quality program. These issues are discussed in the Strategic Planning and Leadership subsection.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บริหารระดับสูงมีความรับผิดชอบที่ดีที่สุดสำหรับปลูกฝังคุณภาพพนักงานของพวกเขา แบบจำลองบทบาทมีอิทธิพลต่อประสิทธิภาพ พูดคุยทั้งหมดและการกระทำไม่สามารถได้ฆ่าโปรแกรมคุณภาพ ปัญหาเหล่านี้จะกล่าวถึงในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการนำ subsection

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้บริหารระดับสูงมีความรับผิดชอบที่ดีที่สุดสำหรับการปลูกฝังที่มีคุณภาพในหมู่พนักงานของพวกเขา แบบอย่างที่มีอิทธิพลที่มีประสิทธิภาพ พูดคุยและไม่มีการดำเนินการสามารถฆ่าโปรแกรมที่มีคุณภาพ ปัญหาเหล​​่านี้จะกล่าวถึงในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และความเป็นผู้นำส่วนย่อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการด้านบนมีความรับผิดชอบที่ดีที่สุดสำหรับปลูกฝังคุณภาพของพนักงานของพวกเขา แบบจำลองบทบาทอิทธิพลที่มีประสิทธิภาพ ทั้งหมดที่พูดและการกระทำสามารถฆ่าโปรแกรมคุณภาพ ปัญหาเหล่านี้จะกล่าวถึงในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และส่วนย่อย
ผู้นำ