b) Share-based compensation plans f

b) Share-based compensation plans for employees and executives
The Group encourages employees to own shares in Zurich Insurance Group Ltd and has set up a framework based
on the implementation of performance share programs. Actual plans are tailored to meet local market requirements.
Expenses for share-based payments depend on various factors, including achievement of targets, and are subject to
the discretion of the Remuneration Committee. The expenses may therefore vary significantly from year to year.
The net amount of USD 202 million and USD 50 million for the years ended December 31, 2014 and 2013, respectively,
reflects all aspects of share-based compensation, including adjustments made during the year.
The explanations below provide a more detailed overview of the main plans of the Group.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข) แผนร่วมกันใช้ค่าตอบแทนสำหรับพนักงานและผู้บริหารกลุ่มสนับสนุนให้พนักงานเองหุ้นในกลุ่มซูริคประกันภัย จำกัด และได้ติดตั้งกรอบงานตาม ใช้งานประสิทธิภาพการทำงานร่วมกันโปรแกรม แผนที่จริงจะปรับเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดท้องถิ่นค่าใช้จ่ายสำหรับการชำระเงินที่ใช้ร่วมกันขึ้นอยู่กับปัจจัยต่าง ๆ รวมถึงความสำเร็จของเป้าหมาย และจะ ดุลพินิจของคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทน ค่าใช้จ่ายดังนั้นจึงอาจแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญจากปีถึงปี สุทธิจำนวน 202 ล้าน และ 50 ล้านดอลลาร์สหรัฐสำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2014 และ 2013 ตามลำดับ สะท้อนทุกด้านของส่วนแบ่งตามค่าตอบแทน รวมถึงการปรับปรุงที่ทำในระหว่างปี คำอธิบายด้านล่างนี้ให้ภาพรวมอย่างละเอียดของแผนการหลักของกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

b ) ใช้ตามแผนการจ่ายผลตอบแทนให้พนักงานและผู้บริหาร
กลุ่มสนับสนุนให้พนักงานเป็นเจ้าของหุ้นในกลุ่มประกันภัยซูริค Ltd และได้ตั้ง
ตามกรอบการดำเนินงานของโปรแกรมที่ใช้งาน แผนการที่แท้จริงได้รับการออกแบบเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดท้องถิ่น ร่วมกันชำระเงินตาม
ค่าใช้จ่ายขึ้นอยู่กับปัจจัยต่าง ๆ รวมทั้งผลสัมฤทธิ์ของเป้าหมายและอยู่ภายใต้ดุลพินิจของคณะกรรมการค่าจ้าง
. ค่าใช้จ่ายดังนั้นจึงอาจแตกต่างกันอย่างมากจากปี
ยอดสุทธิของ USD 202 ล้านบาท และ 50 ล้านเหรียญสหรัฐสำหรับปีสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม ปี 2014 และ 2013 ตามลำดับ สะท้อนทุกด้านของการแบ่งปัน
ชดเชยตาม รวมทั้งการปรับขึ้นในช่วงปี
คำอธิบายด้านล่างให้ภาพรวมรายละเอียดเพิ่มเติมของแผนหลักของกลุ่ม