This scenario illustrates how compl

This scenario illustrates how complicated barriers can be and why it can be so difficult to solve or resolve them. The difficulty can be seen as a workspace problem that did not get solved by either A or B. B’s lack of organization compounded the problem, which escalated into a conflict. Had either on them addressed the workspace issue immediately and explained her need for more file drawers and space, most likely the conflict would not have happened. Another way to look at it to suggest that neither A nor B sew the workspace as a problem because they were getting alone fine until A noticed how unorganized B was. This continued to bother her, creating a conflict. Because of the conflict, the workspace suddenly seemed much smaller. If the assistants were to address their different work styles and resolve the conflict, the problem of workspace would no longer be an issue.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถานการณ์นี้แสดง วิธีซับซ้อนอุปสรรคสามารถ และ ทำไมจึงยากในการแก้ไข หรือแก้ไข สามารถมองเห็นความยากลำบากเป็นปัญหาพื้นที่ทำงานที่ไม่ได้รับแก้ไขโดยอย่างใดอย่างหนึ่ง หรือ B. B ขาดองค์กรมากปัญหา ซึ่งเป็นความขัดแย้งที่เลื่อนระดับ ที่พวกเขาได้รับการแก้ไขปัญหาพื้นที่ทำงานทันที และอธิบายของเธอต้องลิ้นชักแฟ้มและเนื้อที่ว่างเพิ่มเติม มากที่สุดความขัดแย้งจะไม่เกิดขึ้น อีกวิธีหนึ่งเพื่อแนะนำที่ A ใช่ หรือ B เย็บพื้นที่เป็นปัญหาเนื่องจากพวกเขาได้รับเพียงอย่างเดียวปรับจนกว่า A สังเกตวิธี unorganized B นี้ยังคงตื๊อเธอ สร้างความขัดแย้ง เนื่องจากความขัดแย้ง พื้นที่ทำงานก็ดูเหมือนเล็กมาก ถ้าผู้ช่วยที่จะ ระบุลักษณะงานของตน และแก้ไขความขัดแย้ง ปัญหาของพื้นที่ทำงานจะไม่เป็นปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานการณ์นี้แสดงให้เห็นว่าปัญหาและอุปสรรคที่ซับซ้อนสามารถและทำไมมันสามารถเป็นเรื่องยากมากที่จะแก้ปัญหาหรือแก้ไขปัญหา ความยากลำบากสามารถมองเห็นเป็นปัญหาพื้นที่ทำงานที่ไม่ได้รับการแก้ไขโดยการอย่างใดอย่างหนึ่งหรือขาดบีบีขององค์กรประกอบกับปัญหาที่เกิดขึ้นซึ่งเพิ่มขึ้นในความขัดแย้ง มีทั้งที่พวกเขาได้กล่าวถึงประเด็นพื้นที่ทำงานทันทีและอธิบายความจำเป็นของเธอสำหรับลิ้นชักไฟล์มากขึ้นและพื้นที่ส่วนใหญ่มีแนวโน้มความขัดแย้งจะไม่เกิดขึ้น อีกวิธีหนึ่งที่จะมองมันชี้ให้เห็นว่าทั้งมิได้ B เย็บพื้นที่ทำงานเป็นปัญหาเพราะพวกเขาได้รับอยู่คนเดียวดีจนสังเกตเห็นว่าไม่มีการรวบรวมข นี้อย่างต่อเนื่องที่จะรำคาญเธอสร้างความขัดแย้ง เพราะความขัดแย้งที่พื้นที่ทำงานก็ดูเหมือนมีขนาดเล็กมาก ถ้าช่วยได้เพื่อแก้ไขรูปแบบการทำงานที่แตกต่างกันของพวกเขาและแก้ปัญหาความขัดแย้งปัญหาของพื้นที่ทำงานจะไม่เป็นปัญหา