In the meeting, you are going to pu

In the meeting, you are going to push for some “no nonsense” cost controls on overhead, particularly in marketing and engineering. You strongly oppose any layoffs in production, because skilled workers are hard to get and you are forced to pay overtime now. You also need a more automated assembly line, which in the long run will cut production costs and reduce the need for overtime. You would like to cut out the employee development programs initiated by the human resource director. Although the leadership programs were helpful, the self- managed team idea nearly caused a small rebellion when you did not approve of some production changes. You suggest a more centralized operation with tighter financial controls. For example, you feel that sales people pad their expense reports beyond reason. You hope to get support from the consultant for a more efficient and centralized form of operation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในการประชุม คุณจะไปผลักดันบางอย่าง "ไม่มีเรื่องไร้สาระ" ต้นทุนค่าใช้จ่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการตลาดและวิศวกรรมควบคุม คุณอย่างยิ่งต่อต้านใด ๆ ได้ในการผลิต เนื่องจากมีฝีมือยาก และคุณจะถูกบังคับให้จ่ายค่าทำงานล่วงเวลาตอนนี้ ต้องแอสเซมบลีบรรทัดเพิ่มเติมอัตโนมัติ ซึ่งในระยะยาวจะตัดต้นทุนการผลิต และลดความต้องการทำงานล่วงเวลา คุณต้องการตัดออกโปรแกรมการพัฒนาพนักงานที่เริ่มต้น โดยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล แม้ว่าโปรแกรมเป็นผู้นำที่มีประโยชน์ ตนเอง - จัดการทีมคิดเกือบเกิดกบฏที่มีขนาดเล็กเมื่อคุณไม่เห็นความเปลี่ยนแปลงบางอย่างผลิต คุณแนะนำการดำเนินการจากส่วนกลางมากขึ้นการควบคุมทางการเงินตึงตัวมาก ตัวอย่างเช่น คุณรู้สึกว่า คนขายแผ่นของรายงานค่าใช้จ่ายนอกเหนือจากเหตุผล คุณหวังที่จะรับการสนับสนุนจากปรึกษาส่วนกลาง และมีประสิทธิภาพมากรูปแบบของการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการประชุมครั้งที่คุณกำลังจะผลักดันบางอย่าง "ไม่ไร้สาระ" การควบคุมค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการตลาดและวิศวกรรม คุณขอคัดค้านการปลดพนักงานใด ๆ ในการผลิตเพราะแรงงานที่มีทักษะมีความยากที่จะได้รับและคุณถูกบังคับให้จ่ายค่าล่วงเวลาในขณะนี้ นอกจากนี้คุณยังจำเป็นต้องมีสายการผลิตอัตโนมัติมากขึ้นซึ่งในระยะยาวจะลดต้นทุนการผลิตและลดความจำเป็นในการทำงานล่วงเวลา คุณต้องการที่จะตัดออกจากโปรแกรมการพัฒนาพนักงานที่ริเริ่มโดยผู้อำนวยการทรัพยากรมนุษย์ แม้ว่าโปรแกรมเป็นผู้นำที่มีประโยชน์ในการจัดการตนเองคิดทีมเกือบก่อให้เกิดการจลาจลเล็ก ๆ เมื่อคุณไม่เห็นด้วยกับการเปลี่ยนแปลงการผลิตบางส่วน คุณแนะนำการดำเนินการรวมศูนย์มากขึ้นด้วยการควบคุมทางการเงินที่เข้มงวดมากขึ้น ตัวอย่างเช่นคุณรู้สึกว่าคนขายแผ่นรายงานค่าใช้จ่ายของพวกเขาเกินกว่าเหตุผล คุณหวังว่าจะได้รับการสนับสนุนจากผู้ให้คำปรึกษาสำหรับรูปแบบที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นและส่วนกลางของการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการประชุม คุณจะผลักดันบาง " ไม่ได้เรื่อง " ต้นทุนการควบคุมค่าใช้จ่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในด้านการตลาด และวิศวกรรม คุณขอคัดค้านใด ๆ การปลดพนักงานในการผลิต เนื่องจากแรงงานที่ยากที่จะได้รับและคุณจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาแล้ว นอกจากนี้คุณยังต้องมีสายการประกอบอัตโนมัติมากขึ้น ซึ่งในระยะยาวจะลดต้นทุนการผลิต และลดความต้องการสำหรับการทำงานล่วงเวลา คุณต้องการจะตัดพนักงานพัฒนาโปรแกรมที่ริเริ่มโดยผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ แม้ว่าโปรแกรมความเป็นผู้นำได้ประโยชน์ ตนเองคิดทีมจัดการเกือบเกิดการจลาจลขนาดเล็กเมื่อคุณไม่ได้ยอมรับการเปลี่ยนแปลงการผลิต แนะนำเพิ่มเติม จากการเข้มงวดทางการเงินการควบคุม ตัวอย่างเช่น คุณรู้สึกว่า คนขายแผ่นรายงานค่าใช้จ่ายของตนจนเกินเหตุ คุณหวังว่าจะได้รับการสนับสนุนจากที่ปรึกษาสำหรับการมีประสิทธิภาพมากขึ้นและโดยรูปแบบของการดำเนินงาน