Companies who can’t boast a ‘good e

Companies who can’t boast a ‘good egg’ employee culture may need to ‘get cracking’ and learn from the highly engaged Egg Farmers of Canada.

Egg Farmers of Canada said its HR practices focus on ensuring the careers of its 58 employees are “enriched through professional development and specialized training programs”, leading to a “high level of employee engagement”.

"We care deeply about our work, our employees who are essential to our mission, and the broader society in which we carry out our business," Egg Farmers of Canada CEO Tim Lambert said in response to the recognition.

Egg Farmers supports parents with parental leave top-up payments of up to 70% of their salary for 15 weeks, and helps employees balance their work and personal schedules through flexible hours and reduced summer hours.

Egg Farmers also fosters employee performance through its peer-nominated “Good Egg and “Get Cracking” awards at its annual staff conference, in tandem with regular internally and externally sourced employee feedback surveys.

"We hire the best and brightest and we nurture their development by providing opportunities to all employees to improve their skills through professional development and training. Together we take pride in managing and promoting Canada's supply of fresh, local, high-quality eggs," Tim Lambert said.

Egg Farmers of Canada has previously been named by Waterstone Human Capital as one of Canada’s Most Admired Corporate Cultures. The National Capital Region’s Top Employers recognises employers in the Ottawa-Gatineau metropolitan area that lead their industries in offering exceptional places to work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทที่ไม่มีวัฒนธรรมพนักงาน 'ไข่ดี' อาจต้องการ 'รับแตก' และเรียนรู้จากการมีส่วนร่วมสูงไข่เกษตรกรของประเทศแคนาดา ไข่เกษตรกรของแคนาดากล่าวว่า เน้นปฏิบัติ HR ในการสร้างอาชีพของพนักงาน 58 "อุดมพัฒนามืออาชีพ และผู้เชี่ยวชาญโปรแกรมการฝึกอบรม" นำ "ระดับสูงของปตท." "เราดูแลอย่างดีทำงาน พนักงานที่มีความจำเป็นกับภารกิจของเรา และสังคมวงกว้างซึ่งเราดำเนินธุรกิจของเรา เกษตรกรแคนาดาไข่ CEO Tim Lambert กล่าวในการตอบสนองการรับรู้ ไข่เกษตรกรสนับสนุนผู้ปกครองชำระเงินออกจากผู้ปกครองถึง 70% ของเงินเดือนของพวกเขาสำหรับ 15 สัปดาห์ และช่วยให้พนักงานปรับสมดุลการทำงานและตารางเวลาส่วนบุคคลผ่านชั่วโมงที่ยืดหยุ่นและเวลาฤดูร้อนลดลง ไข่เกษตรกรยังส่งเสริมประสิทธิภาพของพนักงานผ่านการเสนอชื่อเพียร์ "ดีไข่และ"ได้แตก"รางวัลที่ประชุมพนักงานเป็นรายปี สอดคล้องกับการสำรวจความคิดเห็นพนักงานภายใน และภายนอกองค์กรจากที่ปกติ "เราจ้างที่ดีสุด และสว่างที่สุด และเรารักษาพัฒนาของพวกเขา โดยการให้โอกาสกับพนักงานทุกคนเพื่อปรับปรุงทักษะของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมและพัฒนาอาชีพ ร่วมกันเรามีความภาคภูมิใจในการจัดการ และส่งเสริมแหล่งจ่ายของแคนาดาของไข่สด ท้องถิ่น คุณภาพสูง, " Tim Lambert กล่าว Egg Farmers of Canada has previously been named by Waterstone Human Capital as one of Canada’s Most Admired Corporate Cultures. The National Capital Region’s Top Employers recognises employers in the Ottawa-Gatineau metropolitan area that lead their industries in offering exceptional places to work.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ที่ไม่สามารถโม้ 'ไข่ดี' วัฒนธรรมการทำงานของพนักงานอาจต้อง 'ได้รับการแตกร้าวและเรียนรู้จากเกษตรกรส่วนร่วมอย่างมากกับไข่ของประเทศแคนาดา. ไข่เกษตรกรของประเทศแคนาดากล่าวว่าการบริหารทรัพยากรบุคคลของ บริษัท มุ่งเน้นไปที่การสร้างความมั่นใจการประกอบอาชีพของพนักงาน 58 มันเป็น " อุดมผ่านการพัฒนาอาชีพและโปรแกรมการฝึกอบรมเฉพาะ "นำไปสู่" ระดับสูงของความผูกพันของพนักงาน ". " เราดูแลอย่างล้ำลึกเกี่ยวกับการทำงานของเราพนักงานของเราที่มีความจำเป็นที่จะปฏิบัติภารกิจของเราและสังคมที่กว้างขึ้นในการที่เราดำเนินธุรกิจของเรา "เกษตรกรไข่แคนาดาซีอีโอทิมแลมเบิร์กล่าวว่าในการตอบสนองต่อการรับรู้. ไข่เกษตรกรรองรับผู้ปกครองที่มีลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรการชำระเงินด้านบนขึ้นถึง 70% ของเงินเดือนของพวกเขาเป็นเวลา 15 สัปดาห์และจะช่วยให้พนักงานสมดุลระหว่างการทำงานและตารางเวลาส่วนตัวของพวกเขาผ่านเวลาที่ยืดหยุ่น และการลดชั่วโมงในช่วงฤดูร้อน. ไข่เกษตรกรยังส่งเสริมประสิทธิภาพของพนักงานผ่าน peer-เสนอชื่อเข้าชิงของ "ไข่ที่ดีและ" Get Cracking "ได้รับรางวัลในการประชุมพนักงานประจำปีควบคู่กับภายในและภายนอกที่มาจากการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานปกติ. " เราจ้างดีที่สุดและสว่าง และเราบ่มเพาะพัฒนาของพวกเขาโดยการให้โอกาสแก่พนักงานทุกคนที่จะพัฒนาทักษะของพวกเขาผ่านการพัฒนาอาชีพและการฝึกอบรม ร่วมกันเรามีความภาคภูมิใจในการบริหารจัดการและส่งเสริมอุปทานของแคนาดาสดท้องถิ่นไข่ที่มีคุณภาพสูง "ทิมแลมเบิร์กล่าว. ไข่เกษตรกรของประเทศแคนาดาได้รับก่อนหน้านี้การตั้งชื่อโดยวอทุนมนุษย์เป็นหนึ่งของแคนาดาวัฒนธรรมองค์กรชื่นชมมากที่สุด. แห่งชาติทุนภูมิภาค นายจ้างตระหนักถึงนายจ้างในพื้นที่นครบาลออตตาวา Gatineau ที่นำไปสู่อุตสาหกรรมของพวกเขาในการให้บริการสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการทำงาน