Workload refers to the intensity of

Workload refers to the intensity of job assignments. It is a source of mental stress for employees. Stress is an active state of mind in which human being faces both an opportunity and constraint (Robbins, 1996). There are various ways that stress symptoms or outcomes are reflected in the workplace. In stress, outcome that is desired from an employee is generally perceived to be both uncertain and important (Robbins, 1996).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปริมาณหมายถึงความเข้มของการมอบหมายงาน แหล่งที่มาของความเครียดทางจิตใจสำหรับพนักงานได้ ความเครียดเป็นสถานะการทำงานของจิตใจในบุคคลที่มีใบหน้าโอกาสและข้อจำกัด (ร็อบบินส์ 1996) มีหลายวิธีที่ความเครียดอาการ หรือผลปรากฏในสถานทำงาน ในความเครียด ผลลัพธ์ที่ต้องการจากพนักงานโดยทั่วไปถือว่าเป็นสำคัญ และไม่แน่นอน (ร็อบบินส์ 1996)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาระงานหมายถึงความรุนแรงของการมอบหมายงาน มันเป็นแหล่งที่มาของความเครียดทางจิตใจสำหรับพนักงาน ความเครียดเป็นสภาพที่ใช้งานของจิตใจที่ใบหน้ามนุษย์ทั้งโอกาสและข้อ จำกัด (ร็อบบินส์, 1996) มีหลายวิธีที่เน้นอาการหรือผลลัพธ์จะสะท้อนให้เห็นในสถานที่ทำงานที่มี ความเครียดในผลที่เป็นที่ต้องการจากพนักงานที่เป็นที่รับรู้โดยทั่วไปจะเป็นได้ทั้งความไม่แน่นอนและมีความสำคัญ (ร็อบบินส์, 1996)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาระงาน หมายถึง ระดับความเข้มของงานที่ได้รับมอบหมาย มันเป็นแหล่งที่มาของความเครียดในจิตใจของพนักงาน ความเครียดคือสภาวะของจิตใจในงานซึ่งเป็นใบหน้าของมนุษย์ทั้งโอกาสและข้อจำกัด ( Robbins , 1996 ) มีหลายวิธีที่อาการเครียดหรือผลลัพธ์จะถูกแสดงในที่ทำงาน ในความเครียดผลลัพธ์ที่เป็นที่ต้องการจากพนักงานจะรับรู้โดยทั่วไปมี ไม่แน่นอน และที่สําคัญ ( Robbins , 1996 )