In this article, through the use of

In this article, through the use of qualitative research design and the analysis of firms in crises, we examine leadership competencies during each phase of a crisis. In addition, this article links the important role of human resource development to building organizational capabilities through crisis management activities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบทความนี้ โดยใช้การออกแบบการวิจัยเชิงคุณภาพและการวิเคราะห์ของบริษัทในกรณีเกิดอุบัติภัย เราตรวจความสามารถเป็นผู้นำแต่ละระยะวิกฤต นอกจากนี้ บทความนี้เชื่อมโยงบทบาทสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อสร้างความสามารถขององค์กรผ่านกิจกรรมการจัดการวิกฤต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบทความนี้ผ่านการใช้งานของการออกแบบการวิจัยเชิงคุณภาพและการวิเคราะห์ของ บริษัท ในวิกฤตการณ์ทางเราตรวจสอบความสามารถเป็นผู้นำในช่วงที่เกิดวิกฤติแต่ละ นอกจากนี้บทความนี้เชื่อมโยงบทบาทที่สำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในการสร้างขีดความสามารถขององค์กรผ่านกิจกรรมการจัดการวิกฤต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบทความนี้ , ผ่านการใช้งานของการออกแบบการวิจัยเชิงคุณภาพและการวิเคราะห์ของ บริษัท ในวิกฤตการณ์ เราศึกษาสมรรถนะภาวะผู้นำในแต่ละช่วงของวิกฤติ นอกจากนี้บทความนี้การเชื่อมโยงบทบาทที่สำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพื่อสร้างความสามารถขององค์การผ่านกิจกรรม
การจัดการภาวะวิกฤติ