The particular pattern for diffusio

The particular pattern for diffusion of HR practices is dependent on four main factors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบเฉพาะสำหรับแพร่แนวทางปฏิบัติของ HR จะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลัก 4

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบเฉพาะสำหรับการแพร่กระจายของการบริหารทรัพยากรบุคคลจะขึ้นอยู่กับปัจจัยสี่หลัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบการกระจายของ HR โดยเฉพาะการปฏิบัติจะขึ้นอยู่กับ 4 ปัจจัย หลัก