Yet, perhaps ironically, it is exac

Yet, perhaps ironically, it is exactly the significant and growing body of feminist scholarship on caring work (e.g., Daly 2001) that can and should move us to reconsider the possibility of authentic, mutually respectful relations among unequals. Consider the relationship between a caregiver and a child, or a nurse and a critically ill patient. We hope that such relations can be healthy, nurturing, and mutually respectful. Yet they are not relations of contract, hierarchy, or equality. At any moment there is a substantial inequality of power and resources between a mature adult caregiver and an immature child or between an educated and equipped nurse and a patient who is helpless and perhaps unconscious. Decision making in these situations is not democratic: a caregiver does not allow a small child an equal voice in deciding when to cross the street, nor does the nurse discuss medication with a comatose patient. Such people do not come together as “peers”. Feminist highlighting of human dependencies and differences in abilitie so long excluded from social theory because care was consigned to the realm of women and nature should inspire us to new thinking about possible types of relationships, not only within families and nonprofits but within businesses and other large organizations as well. In organizations and societies characterized by immense webs of complex interdependencies among people with different levels of skill and authority, inequality may be endemic. But is it possible that disrespect need not be?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยัง ทีจำนวนมาก ได้ว่าสำคัญ และเติบโตร่างกายการศึกษา feminist งานเสน่ห์ (เช่น 2001 Daly) ที่สามารถ และควรย้ายเรา reconsider ของแท้ เคารพซึ่งกันและกันความสัมพันธ์ใน unequals พิจารณาความสัมพันธ์ระหว่างภูมิปัญญากับ เด็ก หรือพยาบาล และผู้ป่วยถึงป่วย เราหวังว่า ความสัมพันธ์ดังกล่าวสามารถมีสุขภาพดี nurturing และเคารพซึ่งกันและกัน ยัง จะไม่สัมพันธ์ของสัญญา ลำดับชั้น หรือความเสมอภาคกัน ตลอดเวลา มีอสมการพบพลังงานและทรัพยากร ระหว่างภูมิปัญญาผู้ใหญ่กับผู้ใหญ่และเด็กเป็น immature หรือ ระหว่างการศึกษา และห้องพยาบาลและผู้ป่วยที่เป็นกำพร้า และบางทีสติ ตัดสินใจในสถานการณ์เหล่านี้ไม่ใช่ประชาธิปไตย: ภูมิปัญญาไม่อนุญาตให้เด็กเล็กมีเสียงเท่ากันตัดสินใจว่า จะข้ามถนน หรือไม่พยาบาลปรึกษายากับผู้ป่วย comatose คนดังกล่าวมาร่วมกันเป็น "เพื่อน" Feminist เน้นความสัมพันธ์ของมนุษย์และความแตกต่างใน abilitie นาน ถูกแยกออกจากทฤษฎีทางสังคมเนื่องจากดูแลได้เหล่านั้นส่งมอบให้ขอบเขตของผู้หญิง และธรรมชาติควรสร้างแรงบันดาลใจเราจะคิดใหม่เกี่ยวกับชนิดเป็นไปได้ของความสัมพันธ์ ไม่เพียงแต่ภาย ในครอบครัวและ nonprofits แต่ภาย ในธุรกิจและองค์กรขนาดใหญ่อื่น ๆ เช่นกัน ในองค์กรและสังคมโดยเว็บอันยิ่งใหญ่ของความซับซ้อนระหว่างคนกับระดับต่าง ๆ ของทักษะและอำนาจ ความไม่เท่าเทียมกันอาจตรวจ แต่เป็นไปได้ว่า ตุลาการไม่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่บางทีอาจจะแดกดันมันเป็นสิ่งที่สำคัญต่อร่างกายและการเจริญเติบโตของทุนการศึกษาสตรีเกี่ยวกับการดูแลการทำงาน (เช่นดาลี่ 2001) ที่สามารถและควรจะย้ายเราจะพิจารณาความเป็นไปได้ของแท้, ความสัมพันธ์ที่เคารพซึ่งกันและกันในหมู่ unequals พิจารณาความสัมพันธ์ระหว่างผู้ดูแลและเด็กหรือพยาบาลและผู้ป่วยที่ป่วยหนัก เราหวังว่าความสัมพันธ์ดังกล่าวสามารถที่จะมีสุขภาพบำรุงและให้ความเคารพซึ่งกันและกัน พวกเขาก็ยังไม่ได้ความสัมพันธ์ของสัญญาลำดับชั้นหรือความเท่าเทียมกัน ในช่วงเวลาใดมีความไม่เท่าเทียมกันอย่างมีนัยสำคัญของการใช้พลังงานและทรัพยากรระหว่างผู้ดูแลผู้ใหญ่ผู้ใหญ่และเด็กที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะหรือระหว่างพยาบาลการศึกษาและมีอุปกรณ์ครบครันและผู้ป่วยที่เป็นกำพร้าและอาจหมดสติ การตัดสินใจในสถานการณ์เหล่านี้ไม่ได้เป็นประชาธิปไตย: ผู้ดูแลไม่อนุญาตให้เด็กเล็กเสียงที่เท่าเทียมกันในการตัดสินใจเมื่อจะข้ามถนนหรือไม่พยาบาลหารือเกี่ยวกับการใช้ยากับผู้ป่วยไม่รู้สึกตัว คนดังกล่าวไม่ได้มารวมกันว่า "เพื่อน" เน้นสตรีการอ้างอิงของมนุษย์และความแตกต่างใน abilitie เพื่อให้ได้รับการยกเว้นยาวจากทฤษฎีสังคมเพราะการดูแลที่ถูกนำกลับไปสู่​​ดินแดนของผู้หญิงและธรรมชาติที่ควรจะสร้างแรงบันดาลใจที่เราจะคิดใหม่เกี่ยวกับประเภทที่เป็นไปได้ของความสัมพันธ์ที่ไม่เพียง แต่ภายในครอบครัวและไม่หวังผลกำไร แต่ภายในธุรกิจและอื่น ๆ ที่มีขนาดใหญ่ องค์กรได้เป็นอย่างดี ในองค์กรและสังคมที่โดดเด่นด้วยใยอันยิ่งใหญ่ของผู้ประมูลที่ซับซ้อนในหมู่คนที่มีระดับที่แตกต่างกันของทักษะและอำนาจความไม่เท่าเทียมกันอาจจะเป็นโรคประจำถิ่น แต่มันเป็นไปไม่ได้ที่ไม่เคารพไม่จำเป็นต้องเป็นอย่างไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่บางทีแดกดันมันเป็นสิ่งที่สำคัญและการเจริญเติบโต ร่างกายของทุนการศึกษาสตรีในการดูแลงาน ( เช่น / 2544 ) ที่สามารถและควรย้ายให้เราพิจารณาความเป็นไปได้จริงร่วมกันเคารพความสัมพันธ์ของคู่ต่อสู้ที่ไม่ทัดเทียมกัน . พิจารณาความสัมพันธ์ระหว่างผู้ดูแล และเด็ก หรือ พยาบาล และผู้ป่วยวิกฤต . เราหวังว่า ความสัมพันธ์ดังกล่าวสามารถมีสุขภาพดีบำรุงและเคารพกันและกัน แต่พวกเขาจะไม่สัมพันธ์กัน ลำดับ หรือความเสมอภาค ในขณะใด ๆ มี มากมาย ความไม่เท่าเทียมกันของอำนาจและทรัพยากรระหว่างผู้ดูแลเด็กเป็นผู้ใหญ่และอ่อน หรือระหว่างการศึกษา และห้องพยาบาล และผู้ป่วยที่สิ้นหวัง และอาจหมดสติได้ การตัดสินใจในสถานการณ์เหล่านี้ไม่ใช่ประชาธิปไตย :ผู้ดูแลไม่อนุญาตให้เด็กเล็ก ๆ หนึ่งเสียงเท่ากันในการตัดสินใจเมื่อจะข้ามถนนหรือไม่พยาบาลเรื่องยากับคนไข้โคม่า บุคคลดังกล่าวไม่ได้มาร่วมกันเป็น " เพื่อน "สตรีการพึ่งพาของมนุษย์และความแตกต่างใน abilitie นานแยกออกจากทฤษฎีสังคมเพราะการดูแลถูกส่งมอบไปยังดินแดนของผู้หญิง และธรรมชาติจะช่วยให้เราคิดเกี่ยวกับชนิดของความสัมพันธ์ที่เป็นไปได้ไม่เพียง แต่ภายในครอบครัวและไม่หวังผลกําไร แต่ภายในธุรกิจและองค์กรขนาดใหญ่อื่น ๆได้เป็นอย่างดีในองค์กรและสังคมลักษณะอันยิ่งใหญ่ใยของ interdependencies ซับซ้อนในหมู่ประชาชนที่มีระดับที่แตกต่างกันของผู้มีทักษะและความไม่เท่าเทียมกัน อาจจะมีโรคที่เกิดเฉพาะถิ่น แต่เป็นไปได้ว่าไม่เคารพไม่ต้อง ?