Theoretical Definitions“Management

Theoretical Definitions

“Management function”

• Planning - Setting goals and determining how to

meet them.

• Organizing – Setting up the group, allocating

resources, and assigning work to achieve goals.

• Leading - Influencing people to act (or not act) in

a certain way.

• Controlling – monitoring performance and

making needed corrections.

• Motivating - developing high quality employees

and nurturing individual and team morale.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำนิยามทฤษฎี

"ฟังก์ชั่นการจัดการ"

•การวางแผน - การกำหนดเป้​​าหมายและการกำหนดวิธีการ

พบกับพวกเขา

•จัด - การตั้งค่ากลุ่มการจัดสรร

ทรัพยากรและการกำหนดงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

•นำ - ที่มีอิทธิพลต่อคนที่จะทำหน้าที่ (หรือไม่ทำ) ใน

วิธีใดวิธีหนึ่ง

•ควบคุม - การตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานและการทำ

จำเป็นต้องแก้ไข

•แรงจูงใจ - การพัฒนาพนักงานที่มีคุณภาพสูง

และบำรุงบุคคลและทีมกำลังใจในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำนิยามทฤษฎี

"งาน"

•วางแผน- การตั้งเป้าหมาย และกำหนดวิธีการ

พบพวกเขา

•การจัดการ – การตั้งค่ากลุ่ม ปันส่วน

ทรัพยากร และการทำงานที่กำหนดเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

•นำ - มีอิทธิพลต่อการกระทำ (หรือไม่กระทำ) ใน

การ

•การควบคุม – การตรวจสอบประสิทธิภาพ และ

ทำต้องแก้ไข

•สร้างแรงจูงใจ - การพัฒนาคุณภาพพนักงาน

และ nurturing บุคคลและขวัญของทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฟังก์ชัน

"การจัดการคำนิยามในทางทฤษฎี"

•การวางแผน - การกำหนดเป้าหมายและการกำหนดวิธีการ

พบกับพวกเขา.

•การจัดระเบียบ - การตั้งค่ากลุ่มที่จัดสรร

ทรัพยากรและการกำหนดงานเพื่อทำให้บรรลุเป้าหมาย. •< B >

ชั้นนำ - คนกระทำการ(หรือไม่ใช่การกระทำ)ใน

ที่บางอย่าง. •การควบคุมการแก้ไข

- การติดตาม ประสิทธิภาพ การทำงานและ

ทำให้จำเป็นต้องใช้.

•สร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงาน - การพัฒนาพนักงานมี คุณภาพ สูงและการ เลี้ยงดู

ขวัญและกำลังใจของทีมและแบบเฉพาะราย