how they might better leverage the

how they might better leverage the effects of transformational leadership to promote
desired work outcomes through the development of trust.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีที่พวกเขาดีกว่าอาจใช้ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงความเป็นผู้นำในการส่งเสริมผลการทำงานที่ต้องการผ่านการพัฒนาความไว้วางใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการที่พวกเขาดีขึ้นอาจใช้ประโยชน์จากผลกระทบของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพื่อส่งเสริม
ผลงานที่ต้องการผ่านการพัฒนาของความไว้วางใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการที่พวกเขาอาจจะดีขึ้นจากผลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง เพื่อส่งเสริมผลลัพธ์ที่ต้องการทำงานผ่านการพัฒนาความไว้วางใจ