Essential readingThe Essential read

Essential reading
The Essential readings for this chapter are taken from the key text:
Mullins, L.J. Management and Organisational Behaviour. (Essex: Pearson
Education Limited, 2010).
Chapter 1 ‘The nature of organisational behaviour’, pp.9–12, ‘A
multidisciplinary approach’, and up to and including ‘Orientations to work
and the work ethic’, and pp.14–18, ‘The psychological contract’ and ‘The
changing nature of the psychological contract’.
Chapter 4 ‘Individual differences’.
Chapter 8 ‘The nature of work groups’.
Chapter 9 ‘Working in groups and teams’.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อ่านที่สำคัญอ่านสำคัญสำหรับบทนี้จะนำมาจากข้อความสำคัญ:Mullins, L.J. จัดการ และพฤติกรรม Organisational (ห้อง: เพียร์สันการศึกษาจำกัด 2010)บทที่ 1 'ธรรมชาติของพฤติกรรม organisational', pp.9–12, ' Aวิธีการ multidisciplinary', และถึง และรวมถึง "แนวการทำงานและจริยธรรมผลิต ', และ pp.14–18 'สัญญาทางจิตใจ' และ ' การการเปลี่ยนแปลงลักษณะของสัญญาจิตใจ 'บทที่ 4 'ความแตกต่างของแต่ละ'บทที่ 8 'ธรรมชาติของกลุ่มทำงาน''ทำงานในกลุ่มและทีมงาน' 9 บท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่สำคัญการอ่าน
การอ่านที่จำเป็นสำหรับบทนี้ถูกนำมาจากข้อความสำคัญ:
Mullins บริหาร LJ และพฤติกรรมองค์กร (เอสเซ็กซ์: เพียร์สัน
Education Limited 2010).
บทที่ 1 'ธรรมชาติของพฤติกรรมองค์กร' pp.9-12 '
วิธีการสหสาขาวิชาชีพ 'และและรวมถึง' การปฐมนิเทศในการทำงาน
และจรรยาบรรณในการทำงาน 'และได้ pp 14-18 'สัญญาทางจิตวิทยา' และ '
ลักษณะการเปลี่ยนแปลงของสัญญาทางจิตวิทยา.
บทที่ 4 'ความแตกต่างส่วนบุคคล'.
บทที่ 8 'ลักษณะของกลุ่มงาน'.
บทที่ 9 'การทำงานในกลุ่มและทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การอ่านที่จำเป็น
การอ่านที่จำเป็นสำหรับบทนี้มาจากข้อความ คีย์ :
Mullins L.J . การจัดการและพฤติกรรมขององค์กร . ( เอส : เพียร์สัน
-
( 2010 ) บทที่ 1 ธรรมชาติของพฤติกรรมขององค์กร pp.9 – 12 , '
' และวิธีการสหสาขาวิชา รวมถึงทิศทางของงาน
และจริยธรรมการทำงาน และ pp.14 – 18สัญญา ' จิต ' และ '
เปลี่ยนธรรมชาติของสัญญา ' จิต .
บทที่ 4 ' ความแตกต่าง ' บุคคล .
บทที่ 8 ' ธรรมชาติของกลุ่มในการทำงาน บทที่ 9
' การทำงานในกลุ่มและทีมงาน "