Technological progress has increase

Technological progress has increased the demand for highly skilled work,
increasing the value for the higher education degrees and unique skills. Tony Wagner
from the Harvard Graduate School of Education (2008) documented the skills that
American students need to thrive in a new flattened workforce. The skills were
formulated by Wagner’s own personal discussions with Chief Executive Officers (CEO)
of Fortune 500 companies. The company leaders stressed the lack of seven skills in their
newly hired employees. Business leaders believe that the 21st century workers must
encompass the ability to think critically, collaborate, adapt, have initiative, oral and
written communication, access and analyze information and use imagination (Wagner,
2008). Wagner’s set of survival skills is reflected in many frameworks such as the
SCANS from the nineties and other frameworks for 21st century skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีมีมากขึ้นความต้องการใช้งานที่มีทักษะสูงเพิ่มค่าองศาการศึกษาและทักษะที่เป็นเอกลักษณ์ โทนี่วากเนอร์จากที่ฮาร์วาร์ดบัณฑิตศึกษา (2008) เอกสารทักษะที่นักเรียนอเมริกันต้องเจริญเติบโตในตัวใหม่แรงงานล... ทักษะได้โดยของวากเนอร์บุคคลสนทนากับประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO)ของบริษัท Fortune 500 บริษัทผู้นำเน้นการขาดทักษะเจ็ดของพวกเขาว่าจ้างพนักงานใหม่ ผู้นำธุรกิจเชื่อว่า ศตวรรษผู้ปฏิบัติงานต้องรอบความคิดถึง ร่วมมือ ปรับ มีความคิดริเริ่ม ช่องปาก และเขียนสื่อสาร เข้าถึง และวิเคราะห์ข้อมูล และใช้จินตนาการ (วากเนอร์2008) ด้วยชุดของวากเนอร์ทักษะการอยู่รอดจะสะท้อนอยู่ในกรอบมากเช่นสแกนใน nineties และกรอบอื่น ๆ สำหรับศตวรรษที่ 21 ทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีได้เพิ่มความต้องการสำหรับการทำงานที่มีทักษะสูง,
การเพิ่มมูลค่าเพื่อการศึกษาที่สูงขึ้นองศาและทักษะที่ไม่ซ้ำกัน โทนี่แว็กเนอร์
จากฮาร์วาร์บัณฑิตศึกษา (2008) เอกสารทักษะที่
นักเรียนชาวอเมริกันจะต้องเจริญเติบโตในแรงงานบี้ใหม่ ทักษะที่ได้รับ
สูตรโดยการอภิปรายส่วนบุคคลแว็กเนอร์ของตัวเองกับผู้บริหารหัวหน้า (ซีอีโอ)
ของ บริษัท Fortune 500 ผู้นำ บริษัท เน้นการขาดทักษะในเจ็ดของพวกเขา
ได้รับการว่าจ้างพนักงานใหม่ ผู้นำธุรกิจเชื่อว่าคนงานในศตวรรษที่ 21 จะต้อง
ครอบคลุมความสามารถในการคิดวิเคราะห์การทำงานร่วมกันปรับตัวมีความคิดริเริ่มในช่องปากและ
การสื่อสารเขียนเข้าถึงและวิเคราะห์ข้อมูลและการใช้จินตนาการ (แว็กเนอร์,
2008) ชุดวากเนอร์ของทักษะการอยู่รอดสะท้อนให้เห็นในกรอบหลายอย่างเช่น
SCANS จากยุคและกรอบอื่น ๆ สำหรับทักษะในศตวรรษที่ 21

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีได้เพิ่มขึ้นความต้องการสำหรับงานที่มีทักษะสูง
เพิ่มมูลค่าสำหรับอุดมศึกษาองศาและความสามารถที่โดดเด่น โทนี่แว็กเนอร์
จากฮาร์วาร์ด บัณฑิตวิทยาลัย การศึกษา ( 2008 ) จัดทักษะ
นักเรียนชาวอเมริกันต้องเจริญในใหม่กับพนักงาน ทักษะถูก
สูตรโดยวากเนอร์ของบุคคลเข้าหารือกับผู้บริหารสูงสุด ( CEO )
ของ Fortune 500 บริษัท ผู้นำ บริษัท เน้นการขาดทักษะในเจ็ดของ
พนักงานใหม่พนักงาน ผู้นำธุรกิจเชื่อว่าคนงานศตวรรษที่ 21 ต้อง
ครอบคลุมความสามารถในการคิดวิเคราะห์ , ร่วมมือ , ปรับ , มีความคิดริเริ่มและช่องปาก
เขียนสื่อสารการเข้าถึงและวิเคราะห์ข้อมูล และใช้จินตนาการ ( วากเนอร์ ,
2008 ) วากเนอร์เป็นชุดของทักษะการอยู่รอดสะท้อนอยู่ในกรอบมากมาย เช่น
สแกนจาก nineties และกรอบอื่น ๆสำหรับทักษะในศตวรรษที่ 21