Obligations to employees under labo

Obligations to employees under labour or social security laws and regulations arising from the
regular employment relationship shall not be avoided through the use of labour-only contracting,
sub-contracting, or home-working arrangements, or through apprenticeship schemes where
there is no real intent to impart skills or provide regular employment, nor shall any such
obligations be avoided through the excessive use of fixed-term contracts of employment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาระผูกพันแก่พนักงานภายใต้กฎหมายแรงงานหรือสำนักงานประกันสังคมและกฎระเบียบที่เกิดจากการงานประจำความสัมพันธ์จะไม่หลีกเลี่ยงด้วยการใช้แรงงานเพียงแต่ทำสัญญาตกลงทำสัญญาย่อย หรือทำ งานบ้าน หรือ ผ่านรูปแบบการฝึกงานที่มีเจตนาที่แท้จริงไม่มี การบอกทักษะการจ้างงานปกติ หรือจะกรณีดังกล่าวหลีกเลี่ยงภาระหน้าที่ผ่านการใช้คงที่สัญญาการจ้างงานมากเกินไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภาระผูกพันให้แก่พนักงานตามแรงงานหรือกฎหมายประกันสังคมและกฎระเบียบที่เกิดขึ้นจาก
ความสัมพันธ์ของการจ้างงานปกติจะไม่สามารถหลีกเลี่ยงผ่านการใช้งานของผู้ทำสัญญาแรงงานเท่านั้น
ย่อยทำสัญญาหรือที่บ้านที่ทำงานเตรียมการหรือผ่านรูปแบบการฝึกที่
ไม่มีเจตนาแท้จริง ทักษะที่จะบอกหรือให้การจ้างงานปกติและไม่ต้องใด ๆ ดังกล่าว
ตามข้อผูกพันที่จะหลีกเลี่ยงผ่านการใช้งานที่มากเกินไปของสัญญาระยะคงที่ของการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่ของพนักงาน ประกันสังคม แรงงาน หรือภายใต้กฎหมายและข้อบังคับที่เกิดจากความสัมพันธ์การจ้างงานปกติจะไม่อาจหลีกเลี่ยงโดยการใช้แรงงานเพียงการทําสัญญาสัญญาย่อย หรือ บ้าน ทำงาน การจัด หรือผ่านการฝึกงานโครงการที่ไม่มีเจตนาที่แท้จริง เพื่อถ่ายทอดทักษะหรือมีงานประจำ หรือจะใด ๆเช่นภาระจะหลีกเลี่ยงจากการใช้มากเกินไปของสัญญาคงที่ระยะยาวของการจ้างงาน