The practice turn in organization r

The practice turn in organization research: Towards a disciplined
transdisciplinarity
This paper comments on Fauré and Rouleau (2011) and draws out implications for practicetheoretic
research in organizations more generally. In particular, it points to the potential for
the transdisciplinary application of practice theory, allowing issues, insights and methods to
be transferred between all the organization disciplines, not just accounting and strategy.
Responding to some recent criticisms of practice-theoretic research in organizations, the
paper argues that transdisciplinarity will be fostered by a disciplined approach to practice
theory, based on a commitment to social practices, and respect for agency, materiality, discourse,
the limits of social scientific knowledge and a refusal of reductionism.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบฝึกหัดที่เปิดในองค์กรวิจัย: สู่ความสามัคคีtransdisciplinarityกระดาษนี้เห็น Fauré และ Rouleau (2011) และดึงออกผลสำหรับ practicetheoreticวิจัยในองค์กรโดยทั่วไปมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ชี้ไปจะได้การประยุกต์ทฤษฎีปฏิบัติ ปัญหา ความเข้าใจ และวิธีการในการอนุญาตให้ transdisciplinaryสามารถโอนย้ายระหว่างองค์กรสาขา ไม่ใช่แค่บัญชีและกลยุทธ์ตอบสนองการวิจารณ์บางล่าสุดวิจัยปฏิบัติ theoretic ในองค์กร การจนกระดาษจะเด็ก ๆ ที่ transdisciplinarity โดยวิธีการที่มีระเบียบวินัยการฝึกทฤษฎี ยึดมั่นการปฏิบัติทางสังคม และเคารพสำหรับหน่วยงาน materiality วาทกรรมขีดจำกัดของความรู้ทางวิทยาศาสตร์สังคมและการปฏิเสธ reductionism

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปิดการปฏิบัติในการวิจัยองค์กร: สู่วินัย
Transdisciplinarity
บทความนี้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับFauréและ Rouleau (2011) และดึงออกมาผลกระทบต่อ practicetheoretic
วิจัยในองค์กรมากขึ้นโดยทั่วไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งชี้ไปที่มีศักยภาพสำหรับ
การประยุกต์ใช้ transdisciplinary ของทฤษฎีการปฏิบัติปล่อยให้ปัญหาเชิงลึกและวิธีการที่จะ
ถูกถ่ายโอนระหว่างสาขาขององค์กรไม่เพียงคิดและกลยุทธ์การ
ตอบสนองต่อการวิพากษ์วิจารณ์บางส่วนที่ผ่านมาของการวิจัยการปฏิบัติตามทฤษฎีในองค์กร
กระดาษระบุว่า Transdisciplinarity จะได้รับการสนับสนุนโดยวิธีการรักษาวินัยในการปฏิบัติ
ทฤษฎีขึ้นอยู่กับความมุ่งมั่นในการปฏิบัติทางสังคมและให้ความเคารพสำหรับหน่วยงาน, ความสำคัญ, วาทกรรม,
ข้อ จำกัด ของความรู้ทางวิทยาศาสตร์สังคมและปฏิเสธของ reductionism

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซ้อมเปิดในการวิจัยองค์กรที่มีวินัย transdisciplinarity

ความเห็นบนกระดาษนี้และ faur และ rouleau ( 2011 ) และดึงออกสำหรับการวิจัย practicetheoretic
ในองค์กรมากขึ้นโดยทั่วไป โดยเฉพาะจุดเพื่อศักยภาพ
ใบสมัคร transdisciplinary ของทฤษฎี การปฏิบัติ ให้ข้อคิดและวิธี

ปัญหาโอนระหว่างสาขา ทุกองค์กร ไม่ใช่แค่บัญชีและกลยุทธ์ .
ตอบล่าสุดวิพากษ์วิจารณ์ทฤษฎีการปฏิบัติงานวิจัยในองค์กร
กระดาษระบุว่า transdisciplinarity จะพัฒนาโดยนัยวิธีการฝึก
ทฤษฎี ขึ้นอยู่กับความมุ่งมั่นในการปฏิบัติทางสังคม และความเคารพในหน่วยงาน สาระสำคัญ วาทกรรม
,ขอบเขตของสังคมความรู้ทางวิทยาศาสตร์และปฏิเสธ reductionism .