toward an organizational goal or su

toward an organizational goal or subgoal. Realistic options will have real consequences consisting of personnel actions or non-actions modified by environmental facts and values. In practice, some of the alternatives may be conscious or unconscious; some of the consequences may be unintended as well as intended; and some of the means and ends may be imperfectly differentiated, incompletely related, or poorly detailed.
The task of rational decision making is to select the alternative that results in the more preferred set of all the possible consequences. This task can be divided into three required steps:
the identification and listing of all the alternatives;
the determination of all the consequences resulting from each of the alternatives; and
the comparison of the accuracy and efficiency of each of these sets of consequences.Template:Harvnb

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายขององค์กรหรือ subgoal ตัวจริงจะได้ผลจริงประกอบด้วยบุคลากรการดำเนินการหรือไม่การดำเนินการแก้ไขตามข้อเท็จจริงด้านสิ่งแวดล้อมและค่า ในทางปฏิบัติ บางส่วนของทางเลือกอาจจะสติ หรือ สติ บางผลอาจจะไม่ตั้งใจและตั้งใจ และวิธีและปลายอาจไม่แตกต่างกัน สมบูรณ์ที่เกี่ยวข้อง หรือรายละเอียดงานงานเชือดตัดสินใจจะเลือกทางเลือกที่มีผลมากต้องชุดของผลกระทบที่เป็นไปได้ทั้งหมด งานนี้สามารถแบ่งออกเป็นสามขั้นตอนที่จำเป็น:รหัสและรายการทั้งหมดทางเลือกกำหนดผลกระทบที่เกิดจากแต่ละทางเลือก และการเปรียบเทียบความถูกต้องและมีประสิทธิภาพของแต่ละชุดของผลกระทบเหล่านี้แม่แบบ: Harvnb

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ไปสู่เป้าหมายขององค์กรหรือ subgoal ตัวเลือกที่มีเหตุผลจะมีผลกระทบที่แท้จริงของการกระทำที่ประกอบด้วยบุคลากรหรือการกระทำที่ไม่ได้รับการแก้ไขโดยข้อเท็จจริงด้านสิ่งแวดล้อมและค่านิยม ในทางปฏิบัติบางส่วนของทางเลือกที่อาจจะมีสติหรือสติ; บางส่วนของผลที่ตามมาอาจจะไม่ได้ตั้งใจเช่นเดียวกับที่ตั้งใจ; และบางส่วนของวิธีการและปลายอาจมีความแตกต่างไม่สมบูรณ์ที่เกี่ยวข้องไม่สมบูรณ์หรือมีรายละเอียดไม่ดี.
งานของการตัดสินใจที่มีเหตุผลคือการเลือกทางเลือกที่ให้ผลในการตั้งค่าที่ต้องการเพิ่มเติมทั้งหมดของผลกระทบที่เป็นไปได้ งานนี้สามารถแบ่งออกเป็นสามขั้นตอนที่จำเป็น:
บัตรประจำตัวและชื่อของทางเลือกทั้งหมด;
ความมุ่งมั่นของผลกระทบทั้งหมดที่เกิดจากแต่ละทางเลือก; และ
การเปรียบเทียบของความถูกต้องและมีประสิทธิภาพของแต่ละชุดนี้ผลที่ตามมาแม่แบบ: Harvnb

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ไปสู่เป้าหมายขององค์การ หรือ subgoal . ตัวเลือกที่สมจริงจะได้ผลจริงประกอบด้วยบุคลากรการกระทำหรือไม่การกระทำแก้ไขโดยข้อเท็จจริงด้านสิ่งแวดล้อมและค่า ในการปฏิบัติบางส่วนของทางเลือกอาจจะมีสติ หรือสติ ; บางผลอาจจะไม่ตั้งใจเช่นกันตามที่ตั้งใจไว้ และบางส่วนของวิธีการที่แตกต่างและสิ้นสุดอาจจะเหนื่อยล้า ,ปกติที่เกี่ยวข้อง หรือ งานละเอียด งาน
เหตุผลการตัดสินใจจะเลือกทางเลือกที่ให้ผลลัพธ์ในการตั้งค่าที่ต้องการทั้งหมดที่เป็นไปได้ของผลกระทบ งานนี้สามารถแบ่งออกเป็นสามขั้นตอนที่จำเป็น :
บัตรประจำตัวและรายการของทางเลือกทั้งหมด ;
ความมุ่งมั่นของผลกระทบที่เกิดจากแต่ละทางเลือก
; และการเปรียบเทียบความถูกต้องและประสิทธิภาพของแต่ละเหล่านี้ชุดผล . < ref > < / ref > harvnb แม่แบบ :