performance appraisals have been us

performance appraisals have been used primarily to determine annual pay
increases. ... goal of an evaluation system is not to determine pay increases, then
the

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพการประเมินผลการใช้หลักการกำหนดค่าจ้างประจำปี
เพิ่ม ...เป้าหมายของระบบการประเมินผลจะไม่พิจารณาเพิ่มค่าจ้าง แล้ว
การ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การประเมินผลการดำเนินงานได้รับการใช้งานเป็นหลักในการตรวจสอบค่าใช้จ่ายประจำปี
เพิ่มขึ้น ... เป้าหมายของระบบการประเมินผลไม่ได้ที่จะตรวจสอบการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายแล้ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การประเมินผลมีการใช้เป็นหลักในการพิจารณาจ่ายเพิ่มขึ้น
ประจำปี . . . . . . . เป้าหมายของระบบการประเมินจะไม่กำหนดจ่ายเพิ่มขึ้นแล้ว