Motivating factors motivate subordi

Motivating factors motivate subordinates to take more interest in the work. They raise efficiency and productivity of employees. According to Frederick Herzberg, motivating factors are essential in order to provide job satisfaction and in order to maintain a high level of job performance. Employees will not have job satisfaction if the motivating factors are not provided in sufficient quality by the employer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยกระตุ้นกระตุ้นให้ผู้ใต้บังคับบัญชาให้ความสนใจมากขึ้นในการทำงาน พวกเขาเพิ่มประสิทธิภาพและผลผลิตของพนักงาน ตาม frederick Herzberg, ปัจจัยกระตุ้นที่มีความจำเป็นในการที่จะให้ความพึงพอใจในการทำงานและเพื่อรักษาระดับสูงของการปฏิบัติงานพนักงานจะไม่ได้มีความพึงพอใจถ้าปัจจัยกระตุ้นที่ไม่ได้ระบุไว้ในที่มีคุณภาพเพียงพอโดยนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยจูงใจจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชาจะสนใจเพิ่มมากขึ้นในการทำงาน จะเพิ่มประสิทธิภาพและผลิตภาพของพนักงาน ตามเฟรเดอริก Herzberg ปัจจัยจูงใจเป็นสิ่งจำเป็น เพื่อให้ความพึงพอใจในงาน และรักษาระดับของการปฏิบัติงาน พนักงานจะมีความพึงพอใจในงานปัจจัยจูงใจจะไม่ให้ มีคุณภาพเพียงพอ โดยนายจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยช่วยกระตุ้นให้ผู้ใต้บังคับบัญชาจะสนใจในงาน ห้องพักยกระดับ ประสิทธิภาพ การผลิตและเพิ่ม ประสิทธิภาพ ของพนักงาน ตามเฟรดเดอริก herzberg ปัจจัยสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงานมีความสำคัญอย่างยิ่งในการที่จะให้เกิดความพึงพอใจในการทำงานและในการสั่งซื้อเพื่อรักษา ประสิทธิภาพ การทำงานในระดับสูงไว้งานพนักงานจะไม่มีความพึงพอใจในการทำงานหากปัจจัยสร้างแรงจูงใจให้แก่พนักงานที่ไม่ได้จัดให้บริการใน คุณภาพ ไม่เพียงพอโดยนายจ้าง