Comments on Absolute Standards Form

Comments on Absolute Standards Formats. The use of absolute standards formats is expected to increase for two reasons. First, the service sector of the economy is growing rapidly. Second, employee development is increasing in importance.

output-based formats focus on job products as the primary criteria.
Four variants of output-based appraisal formats are used : management by objectives, the performance standards approach, the direct index approach, and accomplishment records.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความคิดเห็นเกี่ยวกับรูปแบบมาตรฐานที่แน่นอน การใช้รูปแบบมาตรฐานที่แน่นอนคาดว่าจะเพิ่มขึ้นด้วยเหตุผลสองประการ ครั้งแรก ภาคเศรษฐกิจเติบโตอย่างรวดเร็ว ที่สอง พัฒนาพนักงานเพิ่มขึ้นในความสำคัญผลผลิตตามรูปแบบเน้นงานผลิตภัณฑ์เป็นเกณฑ์หลักใช้สี่ตัวแปรรูปแบบแสดงผลคะแนนการประเมินผล: การบริหาร โดยวัตถุประสงค์ วิธีการมาตรฐานประสิทธิภาพ วิธีดัชนีโดยตรง และระเบียนความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความคิดเห็นเกี่ยวกับมาตรฐานการแอ็บโซลูรูปแบบ การใช้รูปแบบมาตรฐานที่แน่นอนคาดว่าจะเพิ่มด้วยเหตุผลสองประการ ครั้งแรกที่ภาคบริการของเศรษฐกิจที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว ประการที่สองการพัฒนาพนักงานที่เพิ่มขึ้นในความสำคัญ.

รูปแบบการออกตามมุ่งเน้นผลิตภัณฑ์งานเป็นเกณฑ์หลัก.
สี่สายพันธุ์ของการส่งออกตามรูปแบบการประเมินมีการใช้การจัดการโดยวัตถุประสงค์วิธีการมาตรฐานการปฏิบัติงานที่วิธีดัชนีโดยตรงและมีการบันทึกความสำเร็จ .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความคิดเห็นเกี่ยวกับรูปแบบมาตรฐานสัมบูรณ์ การใช้รูปแบบมาตรฐานที่สัมบูรณ์ที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นสำหรับสองเหตุผล ครั้งแรก ภาคบริการของเศรษฐกิจมีการเติบโตอย่างรวดเร็ว ประการที่สอง การพัฒนาพนักงานที่เพิ่มขึ้นในความสำคัญออกตามรูปแบบที่มุ่งเน้นผลิตภัณฑ์งานเป็นเกณฑ์หลักสี่สายพันธุ์ของผลผลิต ตามรูปแบบการประเมินที่ใช้ : การบริหารโดยวัตถุประสงค์ มาตรฐานประสิทธิภาพวิธีการดัชนีตรงเข้าหา และบันทึกความสำเร็จ