Training and competenceOur training

Training and competence

Our training and competence regime supports consumers by making sure the financial services workforce is appropriately qualified and well regulated.
The regime includes a list of appropriate qualifications for firm activities and services. The content and level of these qualifications is prescribed through examination standards.

Individuals must have appropriate qualifications, be assessed as competent by their firm, maintain their competence through training and meet standards of behaviour. Sometimes these qualifications are granted by an accredited body – if investment and pension advisers obtain a specific level of annual Continuous Professional Development (CPD), they are granted an annual Statement of Professional Standing.

Firms need to meet competence requirements in three principal areas: assessing competence, maintaining competence and record keeping.

- See more at: https://www.the-fca.org.uk/training-and-competence#sthash.eO6ayOVT.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมและความสามารถระบอบของเราฝึกอบรมและความสามารถรองรับผู้บริโภค ด้วยการทำให้แน่ใจว่า มีคุณสมบัติเหมาะสม และควบคุมดีบุคลากรบริการทางการเงินระบอบการปกครองประกอบด้วยรายการของคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับกิจกรรมของบริษัทและบริการ เนื้อหาและระดับของคุณสมบัติเหล่านี้ถูกแนะนำผ่านมาตรฐานการตรวจสอบบุคคลต้องมีคุณสมบัติที่เหมาะสม ถูกประเมินเป็นพนักงานเจ้าหน้าที่ โดยบริษัทของพวกเขา รักษาความสามารถของพวกเขาผ่านการฝึกอบรม และตรงตามมาตรฐานของพฤติกรรมการ บางครั้งคุณสมบัติเหล่านี้จะได้รับ โดยตัวได้รับการรับรอง--ถ้าการลงทุนและเงินบำนาญประการรับระดับเฉพาะของปีต่อเนื่องมืออาชีพพัฒนา (CPD), พวกเขาจะได้รับเป็นรายปีงบของมืออาชีพยืนบริษัทจำเป็นต้องตอบสนองความต้องการความสามารถในพื้นที่หลักสาม: ประเมินความสามารถ การรักษาความสามารถและเก็บรักษาบันทึกการ-ดูเพิ่มเติมได้ที่: https://www.the-fca.org.uk/training-and-competence#sthash.eO6ayOVT.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมและความสามารถการฝึกอบรมและระบอบการปกครองของเราสามารถรองรับผู้บริโภคโดยการทำให้แน่ใจว่าพนักงานบริการทางการเงินที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและควบคุมได้ดี. ระบอบการปกครองที่มีรายการของคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับกิจกรรมของ บริษัท และบริการ เนื้อหาและระดับของคุณสมบัติเหล่านี้มีการกำหนดมาตรฐานการตรวจสอบผ่าน. บุคคลที่จะต้องมีคุณสมบัติที่เหมาะสมได้รับการประเมินเป็นอำนาจโดย บริษัท ของพวกเขาในการดูแลรักษาความสามารถของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมและเป็นไปตามมาตรฐานของพฤติกรรม . บางครั้งมีคุณสมบัติเหล่านี้จะได้รับจากร่างกายได้รับการรับรอง - ถ้าการลงทุนและที่ปรึกษาบำเหน็จบำนาญได้รับในระดับที่เฉพาะเจาะจงของการพัฒนาด้านอาชีพประจำปีต่อเนื่อง (CPD) พวกเขาจะได้รับงบประจำปีของยืนมืออาชีพบริษัท จำเป็นที่จะต้องตอบสนองความต้องการความสามารถในสามด้านหลักคือการประเมิน . สามารถรักษาความสามารถและเก็บบันทึกข้อมูล- ดูเพิ่มเติมได้ที่: https://www.the-fca.org.uk/training-and-competence#sthash.eO6ayOVT.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมและความสามารถ

ฝึกและระบอบการปกครองความสามารถรองรับผู้บริโภคโดยการทำให้แน่ใจว่าพนักงานให้บริการทางการเงินที่เหมาะสมที่เหมาะสมและการควบคุมอย่างดีของเรา
ระบอบการปกครองรวมถึงรายชื่อคุณสมบัติที่เหมาะสมสำหรับกิจกรรมที่ บริษัท และการบริการ เนื้อหาและระดับคุณสมบัติเหล่านี้ถูกกำหนดผ่านมาตรฐานการตรวจสอบ .

บุคคลที่จะต้องมีคุณสมบัติที่เหมาะสม สามารถประเมินเป็น บริษัท ที่มีการรักษาความสามารถของพวกเขาผ่านการฝึกอบรมและได้มาตรฐานของพฤติกรรม บางครั้งคุณสมบัติเหล่านี้จะได้รับโดยได้รับการรับรองร่างกาย–ถ้าการลงทุนและที่ปรึกษาเพนให้ได้ระดับที่เฉพาะเจาะจงของการพัฒนาวิชาชีพต่อเนื่อง ( CPD ) ประจำปีพวกเขาจะได้รับงบประจำปีของ บริษัท มืออาชีพมี

ต้องตรงกับความสามารถความต้องการใน 3 พื้นที่หลัก : ประเมินความสามารถ รักษาความสามารถและบันทึกการรักษา .

ดูเพิ่มเติมได้ที่ : https : / / www.the-fca . org . uk / การฝึกอบรมและความสามารถ# sthash.eo6ayovt.dpuf