Dear allAs communicated on December

Dear all

As communicated on December 23 at Re-Image Meeting room, attachment is the Employee Health & Wellness Policy. Please note that this policy will replace the relaxing allowance as well as the subsidy for welness which used to apply in the past. Then it means that since January 2015 onward the relaxing allowance and wellness subsidy will no longer be applied.

Last but not least, failiare to comply with the company policy will be resulted in disciplinary action. And should you have any questions please feel free to contact HR.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนทั้งหมดเป็นสื่อสารในวันที่ 23 ธันวาคมที่ห้องประชุมใหม่ภาพ สิ่งที่แนบมาเป็นพนักงานสุขภาพและนโยบายสุขภาพ โปรดทราบว่า นโยบายนี้จะแทนค่าผ่อนเป็นเงินสมทบสำหรับเวลเนสซึ่งใช้ในการนำไปใช้ในอดีต แล้ว นั่นหมายความ ว่า ตั้งแต่ 2015 มกราคมเป็นต้นไป เงินสมทบการหักและสุขภาพผ่อนคลายจะไม่สามารถใช้สุดท้ายแต่ไม่น้อย จะให้ failiare เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทในการดำเนินการทางวินัย และคุณควรมีคำถามใด ๆ โปรดติดต่อ HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนทั้งหมดในขณะที่การสื่อสาร 23 ธันวาคมที่ Re-Image ห้องประชุมสิ่งที่แนบมาเป็นพนักงาน Health & Wellness นโยบาย โปรดทราบว่านโยบายนี้จะแทนที่ค่าเผื่อผ่อนคลายเช่นเดียวกับเงินอุดหนุนสำหรับ Welness ซึ่งเคยใช้ในอดีตที่ผ่านมา จากนั้นก็จะหมายถึงว่าตั้งแต่มกราคม 2015 เป็นต้นไปค่าเผื่อผ่อนคลายและเงินอุดหนุนสุขภาพจะไม่ถูกนำมาใช้. สุดท้าย แต่ไม่น้อย, failiare เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของ บริษัท จะได้รับผลในการดำเนินการทางวินัย และคุณควรจะมีคำถามใด ๆ โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่รักทุกคน

ตามที่แจ้งในวันที่ 23 ธันวาคม ที่ห้องประชุมอีกครั้งภาพที่แนบมาเป็น&สุขภาพพนักงานสุขภาพนโยบาย โปรดทราบว่านโยบายนี้จะแทนที่ผ่อนคลายเบี้ยเลี้ยงเป็นเงินเพื่อสุขภาพ ที่เคยใช้ในอดีต งั้นก็หมายความว่าตั้งแต่มกราคม 2015 เป็นต้นไปผ่อนคลายและสุขภาพเงินอุดหนุน เงินจะไม่มีใช้

สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุดfailiare เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายของ บริษัท จะส่งผลในการลงโทษทางวินัย และคุณควรมีคำถามใด ๆโปรดติดต่อ HR .