Dear AllFYIStart from 1st Dec 2016A

Dear All

FYI

Start from 1st Dec 2016

Access Card Administrator task at CHUBB TOWER will transfer from HR to IT Team.

Person in-charge
- K.Montree – Primay
- K.Watcharapong - Backup

Scope of work IT
- Add new card
- Disable card
- Change card permission
- First level support for Access Card Server and Time attendance export task (if auto script no working properly)

Scope of work for HR that still remain
- Coordinate with IT for new card request (included in user request form)
- Import time attendance report to SUNFISH
- Access card cover (Staff Photo) manage by HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรียนทั้งหมดเบาเริ่มจากวันที่ 1 2016 ธ.ค.ผู้ดูแลบัตรเข้างานชับบ์ทาวเวอร์จะโอนจาก HR ให้ทีมได้คนในแผนก-K.Montree – เมลติดต่อหลัก-K.Watcharapong - สำรองข้อมูลขอบเขตของงาน IT-เพิ่มบัตรใหม่-ปิดการใช้งานบัตร-เปลี่ยนสิทธิ์บัตร-ระดับที่สนับสนุนเซิร์ฟเวอร์บัตรเข้าและเวลาเข้างานส่งออก (ถ้า auto สคริปต์ทำงานไม่ถูกต้อง)ขอบเขตของงานสำหรับ HR ที่ยังคง อยู่-ประสานกับการขอบัตรใหม่ (รวมอยู่ในแบบฟอร์มคำขอของผู้ใช้)-นำเข้ารายงานเวลาเข้างานกับแสงอาทิตย์-ฝาบัตร (พนักงานภาพ) จัดการ โดย HR

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนทั้งหมด

FYI

เริ่มต้นที่ 1 ธันวาคม 2016

งานผู้ดูแลระบบ Access Card, ที่ CHUBB TOWER จะโอนจากทรัพยากรบุคคลไอทีทีม

บุคคลที่อยู่ในค่าใช้จ่าย
- K.Montree - Primay
- K.Watcharapong - Backup

ขอบเขตการดำเนินงานด้านไอที
- เพิ่มบัตรใหม่
- ปิดการใช้งานบัตร
- เปลี่ยนการ์ดได้รับอนุญาต
- สนับสนุนระดับแรกสำหรับการเข้าถึงบัตร Server และเวลาการส่งออกเข้าร่วมงาน (ถ้าสคริปต์อัตโนมัติไม่ทำงาน ต้อง)

ขอบเขตของการทำงานสำหรับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ยังคงอยู่
- ประสานงานกับไอทีสำหรับคำขอใหม่บัตร (รวมอยู่ในแบบฟอร์มคำขอของผู้ใช้)
- นำเข้าครั้งที่เข้าร่วมประชุมเพื่อรายงาน sunfish
- การ์ด Access (เจ้าหน้าที่รูป) โดยการจัดการทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รักทุกคนแฮ่ม . .เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 ธ.ค. 2552บัตรเข้างานที่ผู้บริหาร ชับ ทาวเวอร์จะโอนจาก HR มันทีมผู้รับผิดชอบ- K . มนตรี – ประถมศึกษา- K . วัชร - สำรองขอบเขตของงาน- เพิ่มการ์ดใหม่- ปิดบัตร- เปลี่ยนบัตรอนุญาต- การสนับสนุนระดับแรกสำหรับเซิร์ฟเวอร์การ์ดและเวลาเข้างานส่งออกงาน ( ถ้ารถยนต์สคริปต์ไม่ทำงานอย่างถูกต้อง )ขอบเขตของงาน HR ที่ยังคงอยู่- ติดต่อประสานงานเพื่อขอบัตรใหม่ ( รวมอยู่ในแบบฟอร์มขอ User )- เข้าเวลาการเข้าร่วมประชุมรายงานฟิช- ปกการ์ดรูปถ่าย ( พนักงาน ) บริหารโดย .