Also due to constraints imposed by

Also due to constraints imposed by the participating companies
and because of differences in organizational structures,
different demographic data were gathered for each firm. Respondents
from the printing company, the manufacturing
plant, and the telephone company identified their functional
departments. Respondents from the savings and loan and
telephone company identified their level (i.e., officer, manager,
supervisor, or nonsupervisor), age (by decade), and
tenure in the company. Respondents from the savings and
loan and the manufacturing plant identified whether they
were located at the home office or one of the branch offices,
and respondents from the telephone company listed their salaries.
In Howe's (1977) terms, functional department, home/
local office, and level are situation variables. Tenure is a
person-situation variable, and age is a person variable.
Data from company records allowed us to compare the demographics
of the respondents returning surveys with the
total population of each company. There were no significant
differences in age and tenure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้เนื่องจากข้อจำกัดที่กำหนด โดยบริษัทเข้าร่วมและเนื่อง จากความแตกต่างในโครงสร้างองค์กรประชากรข้อมูลต่าง ๆ ถูกรวบรวมสำหรับแต่ละบริษัท ผู้ตอบจากบริษัทพิมพ์ การผลิตโรงงาน และบริษัทโทรศัพท์ระบุการทำงานแผนก ตอบจากเงินฝากออมทรัพย์และเงินกู้ยืม และบริษัทโทรศัพท์ระบุระดับ (เช่น เจ้าหน้าที่ ผู้จัดการหัวหน้างาน หรือ nonsupervisor), อายุ (โดยทศวรรษ), และอายุงานในบริษัท ตอบจากประหยัด และอาศัยและโรงงานผลิตที่ระบุว่าพวกเขามีอยู่ที่บ้านหรือสำนักงานสาขา อย่างใดอย่างหนึ่งและผู้ตอบจากบริษัทโทรศัพท์แสดงเงินเดือนของพวกเขาในของฮาว (1977) แผนกงาน บ้าน /สำนักงานท้องถิ่น ระดับและมีตัวแปรของสถานการณ์ มีอายุงานบุคคลสถานการณ์แปร และอายุเป็นตัวแปรคนข้อมูลจากระเบียนที่บริษัทให้เราเปรียบเทียบข้อมูลประชากรของผู้ตอบแบบสำรวจด้วยความประชากรของแต่ละบริษัท ไม่มีไม่สำคัญความแตกต่างในอายุและอายุงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้เนื่องจากข้อ จำกัด ที่กำหนดโดย บริษัท
ที่เข้าร่วมและเพราะความแตกต่างในโครงสร้างองค์กรข้อมูลประชากรที่แตกต่างกันรวมตัวกันเพื่อแต่ละ
บริษัท ผู้ตอบแบบสอบถามจาก บริษัท การพิมพ์การผลิตพืชและบริษัท โทรศัพท์ที่ระบุการทำงานของพวกเขาแผนก ผู้ตอบแบบสอบถามจากเงินฝากออมทรัพย์และเงินกู้ยืมและบริษัท โทรศัพท์ที่ระบุระดับของพวกเขา (เช่นเจ้าหน้าที่, ผู้จัดการ, หัวหน้างานหรือ nonsupervisor) อายุ (โดยทศวรรษที่ผ่านมา) และวาระการดำรงตำแหน่งในบริษัท ผู้ตอบแบบสอบถามจากเงินฝากออมทรัพย์และเงินให้กู้ยืมและโรงงานผลิตที่ระบุว่าพวกเขาตั้งอยู่ที่บ้านสำนักงานหรือหนึ่งในสำนักงานสาขาและผู้ตอบแบบสอบถามจากบริษัท โทรศัพท์ที่แสดงเงินเดือนของพวกเขา. ในฮาว (1977) แง่แผนกการทำงานที่บ้าน / สำนักงานท้องถิ่น และระดับตัวแปรสถานการณ์ ดำรงตำแหน่งเป็นตัวแปรคนสถานการณ์และอายุเป็นตัวแปรคน. ข้อมูลจาก บริษัท บันทึกให้เราเพื่อเปรียบเทียบประชากรของผู้ตอบแบบสอบถามกลับมาสำรวจที่มีประชากรทั้งหมดของแต่ละบริษัท ไม่มีที่สำคัญคือความแตกต่างในการดำรงตำแหน่งและอายุ