The culture is one that welcomes a

The culture is one that welcomes a sense of ownership and immediate contribution..."
"Family ownership is a real point of difference...we're able to think long-term, not just about quarterly earnings."
"At S.C. Johnson, people work hard and play hard with a true work-life balance."

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมเป็นที่ยินดีรับฟังความรู้สึกของความเป็นเจ้าของและสัดส่วนทันที...""ครอบครัวโดยแท้จริงจุดแตกต่าง...เราจะคิดกำไรระยะยาว ไตรมาสเพียงประมาณไม่""ที่เอสจอห์นสัน คนทำงานอย่างหนัก และเล่นยาก มีสมดุลชีวิตการทำงานจริง"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัฒนธรรมเป็นสิ่งหนึ่งที่ยินดีต้อนรับความรู้สึกเป็นเจ้าของและมีส่วนร่วมในทันที ... "
"การเป็นเจ้าของครอบครัวเป็นจุดที่แท้จริงของความแตกต่าง ... เราก็สามารถที่จะคิดว่าในระยะยาวไม่เพียงเกี่ยวกับผลประกอบการไตรมาส."
"ในเซาท์แคโรไลนาจอห์นสัน คนที่ทำงานอย่างหนักและเล่นยากกับสมดุลชีวิตการทำงานจริง. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมหนึ่งที่ให้การต้อนรับและสนับสนุนความรู้สึกของความเป็นเจ้าของทันที . . . . . . . "
" ครอบครัวเป็นเจ้าของ เป็นจุดของความแตกต่าง . . . . . . . เราสามารถคิดระยะยาว ไม่ใช่แค่เรื่องผลประกอบการ "
" ซี. จอห์นสัน คนที่ทำงานหนักและเล่นหนัก กับความสมดุลของชีวิตการทำงานจริง

"