This approach strategically avoidsi

This approach strategically avoids
individual level selection bias but limits generalizability and introduces firm level selection bias.
In contrast, we take a previously unexplored middle road and compare the cost trends for all
individuals at firms offering CDHPs to cost trends for individuals at similar firms not offering
CDHPs. This is an intent-to-treat design as the focus is on individuals offered CDHPs and not on
individuals enrolled in CDHPs. Since the decision to offer CDHPs is made by the employer, this
intent-to-treat design eliminates any individual level selection bias. The design also likely
reduces any firm level selection bias as offering a CDHP alongside other plans is a moderate step
relative to full replacement with a CDHP

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการนี้ช่วยหลีกเลี่ยงกลยุทธ์แต่ละระดับเอียงแต่จำกัด generalizability และแนะนำบริษัทระดับเอียงในทางตรงข้าม เราใช้ถนนตรงกลางที่คุ้นเคย และเปรียบเทียบแนวโน้มของต้นทุนทั้งหมดบุคคลที่บริษัทเสนอ CDHPs ต้นทุนแนวโน้มสำหรับบุคคลที่ไม่เสนอบริษัทที่คล้ายกันCDHPs นี่คือแบบเจตนาเพื่อรักษาโฟกัสบนบุคคลมี CDHPs และไม่บุคคลที่ลงทะเบียนใน CDHPs เนื่องจากการตัดสินใจให้ CDHPs ทำ โดยนายจ้าง นี้ออกแบบเจตนาเพื่อรักษาขจัดอคติการเลือกแต่ละระดับ นอกจากนี้ยังมีแนวโน้มการออกแบบลดระดับบริษัทใดเอียงเป็นสิ่ง CDHP ควบคู่ไปกับแผนอื่น ๆ เป็นขั้นตอนระดับปานกลางสัมพันธ์กับเต็มแทนด้วย CDHP

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการนี้กลยุทธ์หลีกเลี่ยง
ระดับบุคคลเลือกอคติ แต่ข้อ จำกัด generalizability และแนะนำ บริษัท เลือกอคติระดับ.
ในทางตรงกันข้ามเราจะใช้ถนนกลางการสำรวจก่อนหน้านี้และเปรียบเทียบแนวโน้มค่าใช้จ่ายทั้งหมดของ
บุคคลที่ บริษัท นำเสนอ CDHPs เสียค่าใช้จ่ายแนวโน้มสำหรับบุคคลที่ บริษัท ที่คล้ายกันไม่เสนอ
CDHPs นี้คือการออกแบบความตั้งใจที่จะรักษาเป็นความสำคัญกับบุคคลที่นำเสนอ CDHPs และไม่เกี่ยวกับ
บุคคลที่ลงทะเบียนเรียนใน CDHPs ตั้งแต่การตัดสินใจที่จะนำเสนอ CDHPs จะทำโดยนายจ้างนี้
ออกแบบเจตนาต่อการรักษาจะช่วยลดอคติการเลือกใด ๆ ในระดับบุคคล การออกแบบยังมีแนวโน้มที่
จะช่วยลดอคติใด ๆ เลือกระดับ บริษัท ว่าเป็นการนำเสนอ CDHP ควบคู่ไปกับแผนอื่น ๆ เป็นขั้นตอนในระดับปานกลาง
เมื่อเทียบกับการเปลี่ยนที่เต็มไปด้วย CDHP

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์เพื่อหลีกเลี่ยงวิธีการนี้ระดับบุคคล อคติ หรือ แต่ จำกัด และบริษัท ระดับ 1 แนะนำการตั้งค่า .ในทางตรงกันข้ามเราใช้ถนนกลางรวจก่อนหน้านี้แนวโน้มและเปรียบเทียบต้นทุนทั้งหมดบุคคลในบริษัทที่เสนอ cdhps ต้นทุนแนวโน้มสำหรับบุคคลที่ บริษัท ไม่ได้ให้คล้ายcdhps . นี่คือความตั้งใจในการรักษาออกแบบที่เน้นบุคคลเสนอ cdhps และไม่ได้อยู่บุคคลเข้าเรียนใน cdhps . เนื่องจากการตัดสินใจให้ cdhps ทำโดยนายจ้างนี้ความตั้งใจที่จะรักษาใด ๆ การออกแบบลดระดับบุคคลการลำเอียง การออกแบบยังอาจช่วยลดระดับการตั้งค่าใด ๆบริษัท ที่เสนอ cdhp ควบคู่ไปกับแผนการอื่น ๆ เป็นขั้นปานกลางเทียบกับ cdhp ทดแทนเต็มรูปแบบ