2.Middle Managers and Knowledge Wor

2.Middle Managers and Knowledge Workers Just below the top management level, most
companies have a layer of middle managers and knowledge workers. Middle managers
provide direction, necessary resources, and performance feedback to supervisors and team
leaders. Because they focus on a somewhat shorter time frame, middle managers need more detailed information than top managers, but somewhat less than supervisors who oversee day-to-day operations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.กลางผู้จัดการและความรู้แรงงานเพียงต่ำกว่าระดับผู้บริหารระดับสูง มากที่สุดบริษัทมีชั้นผู้บริหารกลางและแรงงานความรู้ กลางผู้จัดการให้ทิศทาง ทรัพยากรที่จำเป็น และประสิทธิภาพการทำงานข้อเสนอแนะผู้บังคับบัญชาและทีมงานผู้นำ เพราะพวกเขามุ่งเน้นในกรอบเวลาค่อนข้างสั้น กลางผู้จัดการต้องข้อมูลเพิ่มเติมมากกว่าผู้จัดการด้านบน แต่ค่อนข้างน้อยกว่าผู้บังคับบัญชาที่ดูแลการดำเนินงานประจำวัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.Middle ผู้จัดการและคนงานความรู้เพียงด้านล่างระดับการจัดการด้านบนส่วนใหญ่
บริษัท มีชั้นของผู้บริหารระดับกลางและแรงงานความรู้ ผู้บริหารระดับกลาง
ให้ทิศทางทรัพยากรที่จำเป็นและข้อเสนอแนะผลการดำเนินงานในการบังคับบัญชาและทีมงานของ
ผู้นำ เพราะพวกเขามุ่งเน้นไปที่กรอบเวลาที่ค่อนข้างสั้นกว่าผู้บริหารระดับกลางต้องการข้อมูลรายละเอียดมากกว่าผู้จัดการด้านบน แต่ค่อนข้างน้อยกว่าผู้บังคับบัญชาที่ดูแลการดำเนินงานวันต่อวัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ผู้บริหารระดับกลางและผู้ปฏิบัติงานความรู้เพียงด้านล่างระดับผู้บริหารระดับสูง บริษัท ส่วนใหญ่
มีชั้นของผู้บริหารระดับกลาง และแรงงานความรู้ ผู้บริหารระดับกลาง
ให้ทิศทาง ทรัพยากรที่จำเป็น และการแสดงความคิดเห็นของหัวหน้างานและหัวหน้าทีม

เพราะพวกเขามุ่งเน้นไปที่กรอบเวลาที่ค่อนข้างสั้น , ผู้บริหารระดับกลางต้องการข้อมูลมากกว่าผู้จัดการด้านบนแต่ค่อนข้างน้อยกว่าศึกษานิเทศก์ที่ดูแลการดำเนินงานแบบวันต่อวัน