When others use development program

When others use development program as part of retention strategy,
Apple does the opposite.
The important retention factor of Apple is economic reward.
Employees will get stock grants periodically if they could contribute something big to the company.
They call it an opportunity for wealth creation that you will have a nice retirement if you can reach your own individual accomplishment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อผู้ใช้พัฒนาโปรแกรมเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การรักษา Apple ตรงข้าม ตัวเก็บข้อมูลสำคัญของ Apple คือ รางวัลทางเศรษฐกิจ พนักงานจะได้รับเงินช่วยเหลือหุ้นไม่เป็นระยะ ๆ ถ้าพวกเขาสามารถมีส่วนร่วมสิ่งที่ใหญ่ในบริษัท พวกเขาเรียกว่าโอกาสที่คุณจะมีการเกษียณอายุที่ดีถ้าคุณสามารถเข้าถึงความสำเร็จของแต่ละบุคคลสร้างความมั่งคั่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อคนอื่นใช้โปรแกรมการพัฒนาเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การเก็บรักษา,
แอปเปิ้ลไม่ตรงข้าม.
ปัจจัยการเก็บรักษาที่สำคัญของแอปเปิ้ลคือการตอบแทนทางเศรษฐกิจ.
พนักงานจะได้รับทุนหุ้นเป็นระยะ ๆ ถ้าพวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในบางสิ่งบางอย่างที่ยิ่งใหญ่ให้กับ บริษัท .
พวกเขาเรียกมันมีโอกาสสำหรับการสร้างความมั่งคั่ง ที่คุณจะต้องเกษียณอายุดีถ้าคุณสามารถเข้าถึงสำเร็จของแต่ละบุคคลของคุณเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อคนอื่นใช้โปรแกรมการพัฒนาเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การรักษาให้คงอยู่แอปเปิ้ลจะตรงข้ามที่สำคัญในองค์ประกอบของแอปเปิ้ลเป็นรางวัลของเศรษฐกิจพนักงานจะได้รับหุ้นทุนเป็นระยะ ๆถ้าพวกเขาสามารถมีส่วนร่วมในสิ่งที่ใหญ่ให้กับบริษัทพวกเขาเรียกมันว่า โอกาสในการสร้างความมั่งคั่งที่คุณจะมีการเกษียณอายุที่ดีถ้าคุณสามารถเข้าถึงความสำเร็จของคุณเองแต่ละบุคคล