Employee satisfaction or job satisf

Employee satisfaction or job satisfaction is, quite simply, how content or satisfied employees are with their jobs. Employee satisfaction is typically measured using an employee satisfaction survey. These surveys address topics such as compensation, workload, perceptions of management, flexibility, teamwork, resources, etc.

These things are all important to companies who want to keep their employees happy and reduce turnover, but employee satisfaction is only a part of the overall solution. In fact, for some organizations, satisfied employees are people the organization might be better off without.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พนักงานความพึงพอใจหรือความพึงพอใจงานจะ ค่อนข้าง วิธีเนื้อหาหรือพนักงานที่พอมีงานของตน ความพึงพอใจของพนักงานถูกโดยทั่วไปจะวัดโดยใช้การสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน สำรวจเหล่านี้หัวข้อค่าตอบแทน ปริมาณ ภาพลักษณ์ของการจัดการ ความยืดหยุ่น ทีม ทรัพยากร ฯลฯ สิ่งเหล่านี้มีความสำคัญทั้งหมดไปยังบริษัทที่ต้องการให้พนักงานของพวกเขามีความสุข และลดการหมุนเวียน แต่เพียงส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหาโดยรวมมีความพึงพอใจของพนักงาน ความเป็นจริง สำหรับบางองค์กร พนักงานพอใจเป็นคนที่องค์กรอาจจะดีกว่าไม่มี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความพึงพอใจของพนักงานหรือพึงพอใจในงานคือค่อนข้างง่ายวิธีการที่เนื้อหาหรือพนักงานมีความพึงพอใจอยู่กับงานของพวกเขา ความพึงพอใจของพนักงานเป็นวัดโดยปกติจะใช้การสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน การสำรวจเหล่านี้อยู่ที่หัวข้อเช่นการชดเชยภาระการรับรู้ในการบริหารจัดการและความยืดหยุ่นของการทำงานเป็นทีมทรัพยากร ฯลฯสิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นสิ่งที่สำคัญให้กับ บริษัท ที่ต้องการให้พนักงานของพวกเขามีความสุขและลดผลประกอบการ แต่พึงพอใจของพนักงานเป็นเพียงส่วนหนึ่งของภาพรวมที่ วิธีการแก้. ในความเป็นจริงสำหรับบางองค์กรที่พนักงานมีความพึงพอใจเป็นคนที่องค์กรอาจจะดีกว่าโดยไม่ต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพึงพอใจของพนักงานที่มี หรือความพึงพอใจในงาน ค่อนข้างง่าย วิธีเนื้อหา หรือพนักงานมีความพึงพอใจกับงานของพวกเขา ความพึงพอใจของพนักงานโดยทั่วไปจะวัดโดยใช้การสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน การสำรวจเหล่านี้ที่อยู่ในหัวข้อต่างๆ เช่น การชดเชย ภาระงาน การรับรู้การจัดการความยืดหยุ่น ทีมงาน ทรัพยากร ฯลฯ

สิ่งเหล่านี้ทั้งหมดที่สำคัญ บริษัท ที่ต้องการให้พนักงานของพวกเขามีความสุขและลดการหมุนเวียน แต่ความพึงพอใจของพนักงานเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหาโดยรวม ในความเป็นจริง สำหรับบางองค์กร พนักงานพอใจคนองค์กรอาจจะดีกว่าโดยไม่ต้อง