Whereas perceived inequity in excha

Whereas perceived inequity in exchange relationships
at the interpersonal or organizational level is the
critical component

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขณะที่รับรู้ inequity ในความสัมพันธ์แลกเปลี่ยนในระดับระหว่างบุคคล หรือองค์กรเป็นการส่วนประกอบสำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขณะที่การรับรู้ของความไม่เสมอภาคในการแลกเปลี่ยนความสัมพันธ์
ในระดับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลหรือองค์กรเป็น
ส่วนประกอบที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนการรับรู้ปัญหาในการแลกเปลี่ยนความสัมพันธ์ในระดับบุคคลหรือองค์การ คือองค์ประกอบสำคัญ