FLMs can’t win unless they have the

FLMs can’t win unless they have the right players on their team. In most companies, although sales management has ultimate responsibility for hiring salespeople, Human Resources (HR) personnel are an important partner in the hiring and on-boarding process. Several sales leaders discuss how HR supports their sales forces in acquiring talent

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

flms ไม่สามารถชนะจนกว่าพวกเขาจะมีผู้เล่นที่เหมาะสมกับทีมของพวกเขา ใน บริษัท ส่วนใหญ่แม้จะมีการจัดการการขายมีความรับผิดชอบที่ดีที่สุดสำหรับการจ้างงานพนักงานขายทรัพยากรมนุษย์ (HR) บุคลากรเป็นพันธมิตรที่สำคัญในการจ้างงานและกระบวนการบนขึ้น ผู้นำการขายหลายชั่วโมงหารือถึงวิธีการสนับสนุนกองกำลังขายของพวกเขาในการแสวงหาความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

FLMs ไม่สามารถชนะกันที่ มีผู้เล่นที่เหมาะสมกับทีมของพวกเขา ในบริษัทส่วนใหญ่ แม้ว่าการจัดการงานขายมีความรับผิดชอบที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานที่จ้างงาน เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HR) ได้คู่ค้าสำคัญในกระบวนการจ้างงาน และบนบอร์ดดิ้ง หารือผู้นำขายหลายวิธี HR สนับสนุนกองกำลังของพวกเขาขายความสามารถใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

flms ไม่สามารถชนะเว้นแต่มีผู้เล่นอยู่ในทีมของเขา ในบริษัทแต่การจัดการการขายมีความรับผิดชอบอย่างสูงสุดสำหรับการจ้างพนักงานขายทรัพยากรบุคคล( HR )พนักงานเป็นคู่ค้าที่สำคัญที่สุดในการจ้างและขั้นตอนในการเดินทาง ผู้นำด้านการขายหลายชั่วโมงอธิบายถึงวิธีการสนับสนุนกองกำลังการขายของตนในการรับความสามารถพิเศษ