2. THEORETICAL FOUNDATIONTo clearly

2. THEORETICAL FOUNDATION

To clearly understand the relationships among all constructs, both knowledge-based theory of the firm and contingency theory are applied to explain the relationships between the antecedents and consequences of best modern managerial accounting practice. Each of which is detailed as the following.

2.1 The Knowledge-Based Theory of the Firm

The knowledge-based theory of the firm considers knowledge as the most strategically significant resource of the firm that is usually difficult to imitate and socially complex also heterogeneous knowledge bases and capabilities among firms are the main determinants of sustainable competitive advantage and lead to superior performance (Teece, Pisano and Shuen, 1997; Hitt, Ireland and Hoskisson, 1999). The knowledge-based theory of the firm also confirms that knowledge development and deployment may be a truly sustainable competitive advantage (King and Zeithaml, 2003; Martin and Salomon, 2003).The knowledge-based objective is to sustain greater than normal profits by discovery continues new knowledge or new solutions that format from unique combinations of existing knowledge. Knowledge or capability refers to a firm's capacity to efficiently convert its inputs lead to valuable outputs (Nickerson and Zenger, 2004). Moreover, the state of firm's knowledge can be advanced by either developing new knowledge as identifying a problem and then discovering a valuable new solution or absorbing existing knowledge external to the firm. Therefore, the knowledge-based theory of the firm is embedded and carried through multiple entities including organizational culture and characteristic, policies, routines, systems, documents and employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. ทฤษฎีพื้นฐานต้องเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างทั้งหมด ทฤษฎีความรู้ของบริษัทและทฤษฎีฉุกเฉินจะใช้เพื่ออธิบายความสัมพันธ์ระหว่าง antecedents ผลสุดทันสมัยบริหารบัญชีปฏิบัติ ซึ่งมีรายละเอียดดังนี้2.1 ความรู้ทฤษฎีของบริษัททฤษฎีความรู้ของบริษัทพิจารณาความรู้เป็นทรัพยากรสำคัญที่สุดกลยุทธ์ของบริษัทที่มักจะยากที่จะเลียนแบบ และซับซ้อนสังคมฐานความรู้ที่แตกต่างกันและความสามารถในหมู่บริษัทยังดีเทอร์มิแนนต์หลักของการได้เปรียบเชิงแข่งขันที่ยั่งยืนและนำไปประสิทธิภาพ (Teece, Pisano และ Shuen, 1997 Hitt ไอร์แลนด์ และ Hoskisson, 1999) ทฤษฎีความรู้ของบริษัทยังยืนยันว่า การพัฒนาความรู้และการใช้งานอาจจะได้เปรียบเชิงแข่งขันอย่างยั่งยืนอย่างแท้จริง (พระมหากษัตริย์และ Zeithaml, 2003 มาร์ตินก Salomon, 2003)วัตถุประสงค์ความรู้ที่จรรโลงยังคงมากกว่า กำไรปกติโดยค้นพบความรู้ใหม่หรือโซลูชั่นใหม่ที่จัดรูปแบบจากชุดเฉพาะของความรู้ที่มีอยู่ ความรู้หรือความสามารถในถึงกำลังการผลิตของบริษัทเพื่อแปลงลูกค้าเป้าหมายของอินพุตเอาท์พุตมีค่า (Nickerson และ Zenger, 2004) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ สามารถสูงสถานะความรู้ของบริษัท โดยเป็นความรู้ใหม่พัฒนาเป็นการระบุปัญหาแล้วค้นหาโซลูชั่นใหม่ที่มีคุณค่า หรือดูดความรู้ที่มีอยู่ภายนอกของบริษัท ดังนั้น ทฤษฎีความรู้ของบริษัทถูกฝัง และดำเนินการผ่านหลายหน่วยรวมทั้งวัฒนธรรมองค์การ และลักษณะ นโยบาย งานประจำ ระบบ เอกสาร และพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . ทฤษฎีพื้นฐานของ

จะเข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างทั้งหมด ทั้งความรู้ทฤษฎีของ บริษัท และทฤษฎีพื้นฐานที่ใช้อธิบายความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่เป็นสาเหตุและผลของที่ดีที่สุดทันสมัยการบัญชีบริหารภาคปฏิบัติ ซึ่งแต่ละตัวมีรายละเอียดดังนี้

2.1 ความรู้ตามทฤษฎีของบริษัท

การใช้ทฤษฎีของบริษัทพิจารณาความรู้เป็นทรัพยากรที่สําคัญที่สุด กลยุทธ์ของ บริษัท ที่มักจะเป็นเรื่องยากที่จะเลียนแบบ และสังคมที่ซับซ้อนยังต่างกันความรู้ฐานและความสามารถของ บริษัท เป็น หลัก ปัจจัยกำหนดความได้เปรียบในการแข่งขันที่ยั่งยืน และนำไปสู่ประสิทธิภาพที่เหนือกว่า ( Teece , และข้อมูลงาน ปิซาโน , 1997 ; ไอร์แลนด์ นักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ , และ ,1999 ) การใช้ทฤษฎีของ บริษัท ยังยืนยันว่า การพัฒนาความรู้และการใช้งานอาจจะมีความได้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืนอย่างแท้จริง ( กษัตริย์และ Zeithaml , 2003 ; มาร์ติน และซาโลมอน , 2003 ) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อรักษาฐานความรู้มากกว่ากำไรปกติโดยการค้นพบความรู้ใหม่ หรือ โซลูชั่นใหม่ที่ยังคงรูปแบบจากการรวมกันของความรู้ที่มีอยู่ความรู้หรือความสามารถ หมายถึง ความสามารถของ บริษัท ได้อย่างมีประสิทธิภาพแปลงของปัจจัยนำไปสู่ผลผลิตที่มีคุณค่า ( นิเคอร์สัน และ Zenger , 2004 ) นอกจากนี้ สภาพความรู้ของ บริษัท สามารถที่ทันสมัย โดยพัฒนาความรู้ใหม่ เช่น การระบุปัญหา และการค้นพบโซลูชั่นใหม่หรือที่มีอยู่คุณค่ากับความรู้ภายนอกบริษัท ดังนั้นการใช้ทฤษฎีของบริษัทคือฝังตัวและดำเนินการผ่านหลายหน่วยงาน ได้แก่ วัฒนธรรมองค์กรและลักษณะ นโยบาย การปฏิบัติ ระบบเอกสาร และพนักงาน