which is quite valuable,but that us

which is quite valuable,
but that using these fresh perspectives often is considered as an
unwanted behavior by the more experienced workers within the
team. Managers in industry could be aware of this and make an
effort to put a fresh view of the organization to use before the
new employees become ‘‘blind to flaws.’’

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ซึ่งจะมีค่ามากแต่ที่ใช้มุมมองสดเหล่านี้มักจะถือว่าเป็นการไม่ต้องทำงาน โดยผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์มากกว่าในการทีมงาน ผู้บริหารในอุตสาหกรรมอาจจะระวังเรื่องนี้ และทำการพยายามให้มุมมองสดใหม่ขององค์กรที่จะใช้ก่อนการพนักงานใหม่เป็น ''คนตาบอดกับข้อบกพร่อง ''

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซึ่งเป็นที่มีคุณค่ามาก
แต่ที่ใช้มุมมองใหม่เหล่านี้มักจะถือเป็น
พฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์โดยคนงานที่มีประสบการณ์มากขึ้นภายใน
ทีม ผู้จัดการในอุตสาหกรรมอาจจะตระหนักถึงเรื่องนี้และทำให้
ความพยายามที่จะนำมุมมองใหม่ขององค์กรที่จะใช้ก่อนที่จะ
กลายเป็นพนักงานใหม่ '' คนตาบอดข้อบกพร่อง. ''

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซึ่งมีค่ามาก
แต่ใช้มุมมองใหม่เหล่านี้มักจะถือว่าเป็นพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ โดยแรงงานที่มีประสบการณ์มากขึ้นภายใน
ทีม ผู้บริหารในอุตสาหกรรมได้ตระหนักถึงนี้และให้
ความพยายามที่จะใส่มุมมองสดขององค์กรที่จะใช้ก่อน
พนักงานใหม่เป็น ' ' ' 'blind ถึงข้อบกพร่อง