กฎระเบียบในการปฏิบัติงาน 1. เวลาเริ

กฎระเบียบในการปฏิบัติงาน
1. เวลาเริ่มปฏิบัติงานจนถึงเวลาเลิกงาน
08.00 น. – 17.00 น.
2. การแต่งกาย
1. แต่งกายให้เรียบร้อยตามยูนิฟอร์มของบริษัท
2. ห้ามใส่กางเกงขาสั้น
3. ห้ามใส่เสื้อกล้าม
3. ระเบียบการลาป่วย ลากิจ
การลากิจและลาพักผ่อนประจำปี
1. พนักงานมีสิทธิ์ลากิจได้ 6 วัน โดยได้รับค่าจ้างเท่ากับวันทำงานปกติ และจะต้องแจ้งให้บริษัทฯ ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วัน
2. บริษัทฯ อนุญาตให้พนักงานลาหยุดพักผ่อนประจำปีได้เมื่อพนักงานทำงานครบหนึ่งปีตามปีปฏิทิน ปีละ 6 วันทำงาน
พนักงานผู้มีสิทธิ์ลาพักผ่อนประจำปีจะต้องใช้สิทธิ์ลาให้หมดก่อนการขอลากิจและบริษัทฯ มีสิทธิ์จะ
พิจารณาอนุญาตการลาได้ตามความจำเป็น และเหมาะสม โดยมีระเบียบปฏิบัติ ดังนี้
2.1 พนักงานทั่วไปจะต้องส่งใบลาล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วัน และจะต้องได้รับอนุญาตจากหัว
หน้า งานตามลำดับขั้นก่อนจึงจะหยุดงานได้
2.2 พนักงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการจะต้องส่งใบลาล่วงหน้าอย่างน้อย 2 วันและจะต้องได้รับอนุญาต จากผู้จัดการแผนก ก่อนหยุดงานได้
2.3 พนักงานระดับผู้จัดการแผนกจะต้องส่งใบลาล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วัน และจะต้องได้รับอนุญาตจากกรรมการบริหารก่อนจึงจะหยุดงานได้
2.4 พนักงานที่ใช้สิทธิ์ลากิจ และลาพักผ่อนประจำปีครบตามกำหนด หากมีความจำเป็นต้องลา กิจจะต้องปฏิบัติตามระเบียบการลา และทางบริษัทฯ จะนำจำนวนวันลากิจไปคำนวณหักค่าจ้างถือเป็นการลาโดยไม่รับค่าจ้าง
2.5 พนักงานที่ยังมีพักร้อนประจำปีเหลืออยู่บริษัท ฯ จะจ่ายคืนให้เท่ากับหนึ่งแรงของค่าจ้างต่อวัน ณ วันสิ้นปี
กรณีฉุกเฉินซึ่งมีเหตุจำเป็นขอลาในขณะปฏิบัติงานจะต้องส่งใบลาให้หัวหน้าตามลำดับขั้นลงนามอนุญาตก่อนจึงจะหยุดงานได้ หรือ กรณีฉุกเฉินในขณะอยู่บ้านพักต้องติดต่อแจ้งขออนุญาตต่อหัวหน้างานโดยทางโทรศัพท์ หรือ โทรเลขทันที และต้องส่งใบลาในวันแรกที่กลับมาปฏิบัติงานตามปกติ

ลาป่วย
พนักงานเจ็บป่วยไม่สามารถมาปฏิบัติงานได้พนักงานมีสิทธิ์ลาป่วย โดยได้รับค่าจ้างปีหนึ่งไม่เกิน 30 วันทำงาน หากมีความจำเป็นต้องลาเกินกำหนดนี้ให้ถือเป็นการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ทั้งนี้พนักงานต้องปฏิบัติตามระเบียบการลาป่วย ดังนี้
1. กรณีไปพบแพทย์ตามกำหนดนัด ต้องส่งใบลาป่วยล่วงหน้าพร้อมเอกสารใบนัดของแพทย์
2. เมื่อป่วยอยู่บ้านพัก พนักงานต้องแจ้งหัวหน้างานในวันแรกที่หยุดงาน โดยทางโทรศัพท์ หรือ โทรเลข และต้องส่งใบลาในวันแรกที่กลับมาปฏิบัติงานตามปกติ
3. ลาป่วยตั้งแต่ 3 วันขึ้นไป ต้องส่งใบลา และ ใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งในวันแรกที่กลับมาปฏิบัติงานตามปกติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎระเบียบในการปฏิบัติงาน 1. เวลาเริ่มปฏิบัติงานจนถึงเวลาเลิกงาน 08.00 น. – 17.00 น2. การแต่งกาย 1. แต่งกายให้เรียบร้อยตามยูนิฟอร์มของบริษัท 2. ห้ามใส่กางเกงขาสั้น 3. ห้ามใส่เสื้อกล้าม 3. ระเบียบการลาป่วยลากิจ การลากิจและลาพักผ่อนประจำปี1. พนักงานมีสิทธิ์ลากิจได้ 6 วันโดยได้รับค่าจ้างเท่ากับวันทำงานปกติและจะต้องแจ้งให้บริษัทฯ ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วัน2. บริษัทฯ อนุญาตให้พนักงานลาหยุดพักผ่อนประจำปีได้เมื่อพนักงานทำงานครบหนึ่งปีตามปีปฏิทินปีละ 6 วันทำงาน พนักงานผู้มีสิทธิ์ลาพักผ่อนประจำปีจะต้องใช้สิทธิ์ลาให้หมดก่อนการขอลากิจและบริษัทฯ มีสิทธิ์จะ พิจารณาอนุญาตการลาได้ตามความจำเป็นและเหมาะสมโดยมีระเบียบปฏิบัติดังนี้ 2.1 พนักงานทั่วไปจะต้องส่งใบลาล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วันและจะต้องได้รับอนุญาตจากหัว หน้างานตามลำดับขั้นก่อนจึงจะหยุดงานได้2.2 พนักงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการจะต้องส่งใบลาล่วงหน้าอย่างน้อย 2 วันและจะต้องได้รับอนุญาตจากผู้จัดการแผนกก่อนหยุดงานได้2.3 พนักงานระดับผู้จัดการแผนกจะต้องส่งใบลาล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วันและจะต้องได้รับอนุญาตจากกรรมการบริหารก่อนจึงจะหยุดงานได้2.4 พนักงานที่ใช้สิทธิ์ลากิจและลาพักผ่อนประจำปีครบตามกำหนดหากมีความจำเป็นต้องลากิจจะต้องปฏิบัติตามระเบียบการลาและทางบริษัทฯ จะนำจำนวนวันลากิจไปคำนวณหักค่าจ้างถือเป็นการลาโดยไม่รับค่าจ้าง2.5 พนักงานที่ยังมีพักร้อนประจำปีเหลืออยู่บริษัทฯ จะจ่ายคืนให้เท่ากับหนึ่งแรงของค่าจ้างต่อวันณวันสิ้นปีกรณีฉุกเฉินซึ่งมีเหตุจำเป็นขอลาในขณะปฏิบัติงานจะต้องส่งใบลาให้หัวหน้าตามลำดับขั้นลงนามอนุญาตก่อนจึงจะหยุดงานได้หรือกรณีฉุกเฉินในขณะอยู่บ้านพักต้องติดต่อแจ้งขออนุญาตต่อหัวหน้างานโดยทางโทรศัพท์หรือโทรเลขทันทีและต้องส่งใบลาในวันแรกที่กลับมาปฏิบัติงานตามปกติ ลาป่วย พนักงานเจ็บป่วยไม่สามารถมาปฏิบัติงานได้พนักงานมีสิทธิ์ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างปีหนึ่งไม่เกิน 30 วันทำงานหากมีความจำเป็นต้องลาเกินกำหนดนี้ให้ถือเป็นการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างทั้งนี้พนักงานต้องปฏิบัติตามระเบียบการลาป่วยดังนี้1. กรณีไปพบแพทย์ตามกำหนดนัดต้องส่งใบลาป่วยล่วงหน้าพร้อมเอกสารใบนัดของแพทย์2. เมื่อป่วยอยู่บ้านพักพนักงานต้องแจ้งหัวหน้างานในวันแรกที่หยุดงานโดยทางโทรศัพท์และต้องส่งใบลาในวันแรกที่กลับมาปฏิบัติงานตามปกติโทรเลข3. ลาป่วยตั้งแต่ 3 วันขึ้นไปต้องส่งใบลาและใบรับรองแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่งในวันแรกที่กลับมาปฏิบัติงานตามปกติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎระเบียบในการปฏิบัติงาน
1. เวลาเริ่มปฏิบัติงานจนถึงเวลาเลิกงาน
เวลา 08.00 น - 17.00 น
2. การแต่งกาย
1. แต่งกายให้เรียบร้อยตามยูนิฟอร์มของ บริษัท
2. ห้ามใส่กางเกงขาสั้น
3. ห้ามใส่เสื้อกล้าม
3. ลาป่วยระเบียบการลากิจ
หัวเรื่อง: การลากิจและลาพักผ่อนประจำความปี
1. พนักงานมีสิทธิ์ลากิจได้ 6 วันโดยได้รับค่าจ้างเท่ากับวัน ทำงานปกติและจะต้องแจ้งให้ บริษัท ฯ ทราบล่วงหน้าอย่างน้อย 1 วัน
2. บริษัท ฯ อนุญาตให้พนักงานลาหยุดพักผ่อน ประจำปีได้เมื่อพนักงานทำงานครบหนึ่งปีตามปีปฏิทินปีละ 6 วันทำงาน
พนักงานคุณผู้มีสิทธิ์ลาพักผ่อนประจำความปีจะคุณต้องใช้สิทธิ์ลาให้หมดก่อนหัวเรื่อง: การขอลากิจและ บริษัท บริษัท ฯ มีสิทธิ์จะ
พิจารณาอนุญาตหัวเรื่อง: การลาได้ตามความสามารถจำเป็นและเหมาะสมโดยมีระเบียบปฏิบัติดังนี้
2.1 พนักงานทั่วไปจะต้องส่งใบลาล่วงหน้าอย่าง น้อย 1 การธนาคารวันและจะคุณต้องได้รับอนุญาตจากเนชั่คุณหัว
หน้า: ภาพประกอบงานเจ้าหน้าที่ฝ่ายตามลำดับขั้นก่อนจึงจะหยุดงานเจ้าหน้าที่ฝ่ายได้
2.2 พนักงานระดับผู้ช่วยผู้จัดการจะต้องส่ง ใบลาล่วงหน้าอย่างน้อย 2 วันและจะต้องได้รับอนุญาตจาก ผู้จัดการแผนกก่อนหยุดงานได้
2.3 พนักงานระดับผู้จัดการแผนกจะต้องส่งใบลา ล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วันและจะต้องได้รับอนุญาตจาก กรรมการบริหารก่อนจึงจะหยุดงานได้
2.4 พนักงานที่ใช้สิทธิ์ลากิจและลา พักผ่อนประจำปีครบตามกำหนดหากมีความจำเป็นต้องลา กิจจะต้องปฏิบัติตามระเบียบการลาและ ทาง บริษัท ฯ จะนำจำนวนวันลากิจไปคำนวณหักค่าจ้างถือเป็นการลาโดยไม่รับค่าจ้าง
2.5 พนักงานที่ยังมีพักร้อนประจำปี เหลืออยู่ บริษัท ฯ จะจ่ายคืนให้เท่ากับหนึ่งแรงของ ค่าจ้างเป็นต่อการธนาคารวัน ณ การธนาคารวันสิ้นปี
กรณีฉุกเฉินซึ่งมีเหตุจำเป็นขอลาในห้างหุ้นส่วนจำกัดขณะปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่ฝ่ายจะคุณต้องส่งใบลาให้หัวหน้าตามลำดับขั้นลงนามอนุญาตก่อนจึงจะหยุดงานเจ้าหน้าที่ฝ่ายได้หรือกรณีฉุกเฉินในห้างหุ้นส่วนจำกัดขณะขณะนี้บ้านพักคุณต้องติดต่อครูขออนุญาต ต่อหัวหน้างานเจ้าหน้าที่ฝ่ายโดยทางโทรศัพท์หรือโทรเลขทันทีและคุณต้องส่งใบลาในห้างหุ้นส่วนจำกัดการธนาคารวันแรกที่กลับมาปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่ฝ่ายตามปกติ

ลาป่วย
พนักงานเจ็บป่วยไม่ด้านมาปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่ฝ่ายได้พนักงานมีสิทธิ์ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้างเป็นปีคุณหนึ่งไม่เกิน 30 วันทำงาน หากมีความจำเป็นต้องลาเกินกำหนด นี้ให้ถือเป็นการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างทั้งนี้พนักงานต้องปฏิบัติตามระเบียบการลาป่วยดังนี้
1. กรณีไปพบแพทย์ตามกำหนดนัดต้อง ส่งใบลาป่วยล่วงหน้าพร้อมเอกสารใบนัดของแพทย์
2 เมื่อป่วยอยู่บ้านพักพนักงานต้องแจ้งหัวหน้า งานในวันแรกที่หยุดงานโดยทางโทรศัพท์หรือโทรเลขและต้องส่งใบลาในวันแรกที่กลับมาปฏิบัติงานตามปกติ
3. ลาป่วยตั้งแต่ 3 วันขึ้นไปต้องส่งใบลาและใบรับรอง แพทย์แผน ปัจจุบันชั้นหนึ่งในวันแรกที่กลับ มาปฏิบัติงานตามปกติ