Carnival Corporation maintains a fr

Carnival Corporation maintains a friendly, family-like atmosphere on all of its ships. A large part of this relaxed corporate culture is the "open door" policy of communication, which allows employees the freedom and flexibility to express their ideas in working toward solutions that benefit the company. The loyalty of employees has allowed Carnival to maintain a sense of continuity over the years. This has played a major role in the rapid rise from a "bottom feeder" to the cruise industry leader. 5 Carnival is the leader and innovator in the cruise industry. They want to give the cruiser the best vacation possible, and they are doing this by refurbishing ships, varying activities and ports of call, and even introducing brand new ships.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทคาร์นิวัลรักษาบรรยากาศเป็นมิตร เหมือนคนในครอบครัวบนเรือทั้งหมด วัฒนธรรมองค์กรแบบนี้ส่วนใหญ่คือ นโยบาย "เปิดประตู" ของการสื่อสาร ซึ่งช่วยให้พนักงานอิสระและความยืดหยุ่นในการแสดงความคิดในการทำงานไปสู่โซลูชั่นที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัท ความภักดีของพนักงานได้ Carnival เพื่อรักษาความรู้สึกของความต่อเนื่องในปี นี้ได้เล่นบทบาทสำคัญในการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจาก "ถาดล่าง" เพื่อเป็นครูผู้นำ คาร์นิวัลที่ 5 เป็นผู้นำและผู้ริเริ่มในวงการครู พวกเขาต้องการให้เรือลาดตระเวนวันหยุดที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้ และพวกเขากำลังทำนี้ โดยการปรับเรือ กิจกรรม และช่องทางการติดต่อ และแม้แต่การแนะนำแบรนด์ใหม่เรือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เทศกาลคอร์ปอเรชั่นยังคงเป็นมิตรบรรยากาศเหมือนครอบครัวทั้งหมดของเรือ ส่วนใหญ่ของวัฒนธรรมองค์กรนี้ผ่อนคลายเป็นนโยบาย "เปิดประตู" ของการสื่อสารซึ่งจะช่วยให้พนักงานมีอิสระและความยืดหยุ่นในการแสดงความคิดของพวกเขาในการทำงานไปสู่การแก้ปัญหาที่เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ความจงรักภักดีของพนักงานได้รับอนุญาตให้เทศกาลที่จะรักษาความรู้สึกของความต่อเนื่องในช่วงหลายปี นี้มีบทบาทสำคัญในการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจาก "ป้อนด้านล่าง" ที่จะเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมการล่องเรือ 5 Carnival เป็นผู้นำและผู้ริเริ่มในอุตสาหกรรมเรือสำราญ พวกเขาต้องการที่จะให้เรือลาดตระเวนวันหยุดพักผ่อนที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้และพวกเขาจะทำเช่นนี้โดย refurbishing เรือกิจกรรมและพอร์ตของการโทรที่แตกต่างกันและแม้แต่การแนะนำแบรนด์เรือใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทคาร์นิวัลยังคงเป็นมิตรกับครอบครัวชอบบรรยากาศทั้งหมดของเรือของ ส่วนใหญ่นี้ผ่อนคลายวัฒนธรรมองค์กรคือ " ประตู " เปิดนโยบายของการสื่อสารซึ่งช่วยให้พนักงานเสรีภาพและความยืดหยุ่นในการแสดงความคิดของพวกเขาในการทำงานที่มีต่อโซลูชั่นที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัท ความภักดีของพนักงานได้รับอนุญาต คาร์นิวัล เพื่อรักษาความรู้สึกของต่อเนื่องมาหลายปี นี้มีบทบาทสำคัญในการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจาก " ป้อน " ด้านล่างเพื่อล่องเรืออุตสาหกรรมผู้นำ 5 เทศกาลคือผู้นำระดับโลกในอุตสาหกรรมการล่องเรือ พวกเขาต้องการให้ยานวันหยุดที่ดีที่สุดและพวกเขาจะทำเช่นนี้โดยการปรับแต่งเรือ ตามกิจกรรมและพอร์ตของโทร และยังแนะนำแบรนด์เรือใหม่