Interviews took place on-campus at

Interviews took place on-campus at a large Midwestern, predominately white institution.
Administrators in the offices of University Housing, Financial Aid, and Admissions were
able to share their personal experiences and encounters with angry parents, share how
they diffuse anger, discuss the protocol that their offices have (or do not have) for dealing
with frustrated parents, and offer advice to new professionals who may experience this
situation in their careers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัมภาษณ์เอาสถานที่ในมหาวิทยาลัยที่เป็นใหญ่ Midwestern, predominately ขาวสถาบันการ
ผู้ดูแลระบบในสำนักงานของมหาวิทยาลัยอยู่อาศัย เงินช่วยเหลือ และสมัครเรียนได้
ร่วมส่วนบุคคลของพวกเขาประสบ และพบกับผู้ปกครองโกรธ แบ่งปันวิธี
จะกระจายความโกรธ หารือเกี่ยวกับโพรโทคอลที่ใช้งานได้ (หรือไม่) สำหรับจัดการ
กับพ่อแม่ผิดหวัง และให้คำแนะนำกับคนใหม่อาจประสบ
สถานการณ์ในอาชีพของตน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสัมภาษณ์ที่เกิดขึ้นในมหาวิทยาลัยที่มิดเวสต์ของขนาดใหญ่สีขาวสถาบันมีอำนาจเหนือกว่า
ผู้บริหารในสำนักงานของมหาวิทยาลัยที่อยู่อาศัย, ความช่วยเหลือทางการเงินและการรับสมัครที่มี
ความสามารถที่จะแบ่งปันประสบการณ์ส่วนตัวของพวกเขาและการเผชิญหน้ากับพ่อแม่โกรธหุ้นวิธีการ
ที่พวกเขากระจายความโกรธหารือเกี่ยวกับโปรโตคอล ที่สำนักงานของพวกเขามี (หรือไม่ต้องมี) สำหรับการรับมือ
กับพ่อแม่ผิดหวังและให้คำแนะนำในการประกอบอาชีพใหม่ที่อาจพบนี้
สถานการณ์ในอาชีพของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัมภาษณ์เอาสถานที่ในมหาวิทยาลัยในช่องสีขาวขนาดใหญ่ สถาบันเป็นส่วนใหญ่ .
ผู้บริหารในสำนักงาน ที่อยู่อาศัย มหาวิทยาลัย การช่วยเหลือทางการเงิน และการรับสมัครได้
สามารถแบ่งปันประสบการณ์ส่วนตัวของพวกเขาและเผชิญหน้ากับพ่อแม่โกรธ แบ่งปันวิธี
พวกเขาความโกรธกระจาย อภิปรายโปรโตคอลที่สำนักงานของพวกเขามี ( หรือไม่มี ) สำหรับการซื้อขาย
ด้วยความหวังพ่อแม่และให้คำแนะนำกับผู้เชี่ยวชาญที่อาจพบสถานการณ์นี้
ในอาชีพของพวกเขา