In
countries scoring high on power distance, employees are relatively uneducated (Hofstede,
2001), and this influences the QIA as competency is an indication of quality (e.g., AlShetwi, Ramadili, Chowdury, & Sori, 2011; Al-Twaijry, Brierley, & Gwilliam, 2004;
Arena & Azzone, 2009).
Incountries scoring high on power distance, employees are relatively uneducated (Hofstede,2001), and this influences the QIA as competency is an indication of quality (e.g., AlShetwi, Ramadili, Chowdury, & Sori, 2011; Al-Twaijry, Brierley, & Gwilliam, 2004;Arena & Azzone, 2009).
การแปล กรุณารอสักครู่..
ในประเทศคะแนนสูงพลังงาน
ระยะทาง พนักงานค่อนข้างไร้การศึกษา ( ฮอฟสติด
, 2001 ) , และนี้มีผลต่อสมรรถนะเป็นมั่นเป็นข้อบ่งชี้คุณภาพ ( เช่น alshetwi ramadili chowdury &โซริ , , , , 2011 ; อัล twaijry ไบรเออร์ลี่ย์ , & gwilliam , 2004 ;
เวที& azzone , 2009 )
การแปล กรุณารอสักครู่..