The researcher also did not find an

The researcher also did not find any significant relationships with performance valence. Clasen (1997) suggested that these results might be because it is more acceptable for employees to say they cannot do something than that they do not want to do something.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นักวิจัยยังไม่พบความสัมพันธ์ที่สำคัญกับประสิทธิภาพของวาเลนซ์ Clasen (1997) แนะนำว่า ผลลัพธ์เหล่านี้อาจจะเนื่องจากเป็นที่ยอมรับมากขึ้นสำหรับพนักงานว่าทำบางสิ่งบางอย่างมากกว่าที่พวกเขาไม่ต้องทำอะไรบางอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นักวิจัยยังไม่พบความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญใด ๆ ที่มีความจุประสิทธิภาพ Clasen (1997) ชี้ให้เห็นว่าผลลัพธ์เหล่านี้อาจจะเป็นเพราะมันเป็นที่ยอมรับมากขึ้นสำหรับพนักงานที่จะกล่าวว่าพวกเขาไม่สามารถทำบางสิ่งบางอย่างมากกว่าที่พวกเขาไม่ต้องการที่จะทำบางสิ่งบางอย่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้วิจัยยังไม่พบใด ๆความสัมพันธ์กับความจุประสิทธิภาพ เคลเซิ่น ( 1997 ) ชี้ให้เห็นว่า ผลลัพธ์เหล่านี้อาจเป็นเพราะมันเป็นที่ยอมรับมากขึ้นสำหรับพนักงานที่จะพูดว่า พวกเขาไม่ทำอะไรมากกว่าที่พวกเขาไม่ต้องการที่จะทำอะไรบางอย่าง