DIFFERENCES BETWEEN INDIAN WORK CUL

DIFFERENCES BETWEEN INDIAN WORK CULTURE AND WORK CULTURE IN U.S.
• In USA, people strictly adhere to the time. They work in the office for eight hours a day. They attend the meetings sharply in scheduled timings. . They take lunch break for half an hour.
• In India, people do not adhere to the timings. No doubt, they work for long hours approximately for 10-12 hrs a day and sometimes even on weekends, but take long tea breaks and lunch breaks.

• In USA work-culture, they give more value to the time spent for their personal life. They do not carry the workplace pressures or stress to home. Eventually work is a part of their life, but not the life itself. Nevertheless, they stay back at office occasionally, when they need to work.
• Most of the Indians think workplace as an opportunity to build their future and put forth extensive efforts to climb the corporate ladder and earn monetary benefits. They work day and night beyond limits, which results in losing work-life balance .This also makes them encounter a lot of pressure ,as the demands at work place and family are almost opposite.
There may be a greater sense of ownership of work in Indians and they value work more than that of personal life.

• Whereas in USA work culture the relation between boss and subordinate is not more formal and hierarchical, superiors treat subordinates with respect and do not demonstrate ranks. Subordinates are entrusted with important assignments. Blame for things that go wrong is either shared or is often accepted by the superior, due to it being their responsibility to
manage. Managers often socialize with subordinates.
• In Indian work-culture, people do not accept change easily; lot of resistance is encountered in order to implement change.
• In USA work-culture, people are adaptive and conductive to change implementation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมการทำงานที่อินเดียและวัฒนธรรมการทำงานในสหรัฐอเมริกา•ในสหรัฐอเมริกา คนอย่างเคร่งครัดปฏิบัติตามเวลา พวกเขาทำงานในสำนักงานตลอด 8 ชั่วโมงการ พวกเขาเข้าร่วมการประชุมอย่างรวดเร็วในเวลาที่กำหนด . พวกเขาใช้เวลาพักเที่ยงครึ่งชั่วโมง•ในอินเดีย คนไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลา มีข้อสงสัย งานชั่วโมงยาวประมาณสำหรับ 10-12 ชั่วโมงต่อวัน และบางครั้งแม้เสาร์ แต่จะแบ่งชายาวและเวลาหยุดพักกลางวัน•ในประเทศสหรัฐอเมริกางานวัฒนธรรม พวกเขาให้ค่าเวลาสำหรับชีวิตส่วนตัว พวกเขาพกความดันที่ทำงานหรือเครียดบ้าน ในที่สุดทำงานเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตของพวกเขา แต่ไม่ชีวิตตัวเอง อย่างไรก็ตาม พวกเขาอยู่ที่สำนักงานบางครั้ง เมื่อพวกเขาต้องทำงาน•ส่วนใหญ่ของอินเดียที่คิดว่า ทำงานเป็นโอกาสที่จะสร้างอนาคตของพวกเขา และพยายามปีนบันไดองค์กร และได้รับผลประโยชน์ทางการเงินอย่างละเอียดมาใส่ พวกเขาทำงานกลางวันกลางคืนเหนือขีดจำกัด ซึ่งผลในการสูญเสียสมดุลชีวิตการทำงาน นี้ทำให้พบมากความดัน เป็นความต้องการในสถานที่ทำงานและครอบครัวเกือบตรงกันข้าม อาจมีการสัมผัสความรู้สึกของความเป็นเจ้าของงานในอินเดีย และมูลค่างานมากกว่าของชีวิตส่วนตัว•ในขณะที่ในสหรัฐอเมริกา ผลิตวัฒนธรรมความสัมพันธ์ระหว่างเจ้านายและน้องไม่มากอย่างเป็นทางการ และลำดับชั้น เรียร์รักษาผู้ใต้บังคับบัญชา ด้วยความเคารพ และแสดงให้เห็นถึงยศ ผู้ใต้บังคับบัญชาจะมอบหมาย มีความสำคัญในการกำหนด ตำหนิในสิ่งที่ผิดไปอย่างใดอย่างหนึ่งร่วมกัน หรือมักจะเป็นที่ยอมรับ โดย superior เนื่องจากมันเป็นความรับผิดชอบการจัดการ ผู้จัดการมักจะสังคมกับผู้ใต้บังคับบัญชา•ในอินเดียวัฒนธรรมการทำงาน คนไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงได้ พบจำนวนมากต่อต้านเพื่อปฏิบัติการเปลี่ยนแปลง•ในประเทศสหรัฐอเมริกางานวัฒนธรรม คนเหมาะสม และเป็นตัวนำการเปลี่ยนแปลงการใช้งาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมการทำงานและวัฒนธรรมอินเดียทำงานในสหรัฐ•ในสหรัฐอเมริกาคนที่ยึดมั่นในเวลา พวกเขาทำงานในสำนักงานเป็นเวลาแปดชั่วโมงต่อวัน พวกเขาเข้าร่วมประชุมอย่างรวดเร็วในเวลาที่กำหนดไว้ . พวกเขาใช้เวลาพักกลางวันสำหรับครึ่งชั่วโมง.
•ในอินเดียคนไม่เป็นไปตามกำหนดเวลา ไม่ต้องสงสัยเลยที่พวกเขาทำงานเป็นเวลานานประมาณ 10-12 ชั่วโมงต่อวันและบางครั้งก็วันหยุดสุดสัปดาห์ แต่ใช้เวลาพักชายาวและพักรับประทานอาหารกลางวัน. •ในประเทศสหรัฐอเมริกาการทำงานวัฒนธรรมพวกเขาให้ค่ามากขึ้นในเวลาที่ใช้สำหรับชีวิตส่วนตัวของพวกเขา . พวกเขาไม่ได้ดำเนินการในสถานที่ทำงานหรือความกดดันความเครียดที่บ้าน ในที่สุดการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตของพวกเขา แต่ไม่ได้ใช้ชีวิตของตัวเอง อย่างไรก็ตามพวกเขากลับมาอยู่ที่สำนักงานในบางครั้งเมื่อพวกเขาต้องการที่จะทำงาน. •ส่วนใหญ่ของอินเดียคิดว่าการทำงานเป็นโอกาสที่จะสร้างอนาคตของพวกเขาและใส่ความพยายามที่กว้างขวางออกไปปีนบันไดองค์กรและได้รับผลประโยชน์ทางการเงิน พวกเขาทำงานทั้งกลางวันและกลางคืนเกินขอบเขตซึ่งจะส่งผลในการสูญเสียสมดุลชีวิตการทำงานประเภทนี้ยังทำให้พวกเขาได้พบกับความกดดันในขณะที่ความต้องการในสถานที่ทำงานและครอบครัวที่เกือบจะตรงข้าม. อาจจะมีความรู้สึกของความเป็นเจ้าของงาน อินเดียและพวกเขาเห็นคุณค่าของการทำงานมากขึ้นกว่าที่ชีวิตส่วนตัว. •ในขณะที่ในประเทศสหรัฐอเมริกาวัฒนธรรมการทำงานความสัมพันธ์ระหว่างเจ้านายและผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ได้มากขึ้นอย่างเป็นทางการและลำดับชั้นบังคับบัญชารักษาผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยความเคารพและไม่ได้แสดงให้เห็นถึงการจัดอันดับ ผู้ใต้บังคับบัญชาจะมอบหมายด้วยการมอบหมายงานที่สำคัญ ตำหนิสำหรับสิ่งที่ผิดไปอย่างใดอย่างหนึ่งที่ใช้ร่วมกันหรือได้รับการยอมรับโดยมักจะดีกว่าเพราะมันเป็นความรับผิดชอบของพวกเขาที่จะจัดการ ผู้จัดการมักจะเข้าสังคมกับผู้ใต้บังคับบัญชา. •ในอินเดียทำงานวัฒนธรรมคนไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างง่ายดาย จำนวนมากของความต้านทานจะพบในการที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลง. •ในประเทศสหรัฐอเมริกาการทำงานวัฒนธรรมผู้คนมีการปรับตัวและกระแสไฟฟ้าที่จะเปลี่ยนการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมการทำงานที่อินเดียและงานวัฒนธรรมในสหรัฐอเมริกา
- ในสหรัฐอเมริกา คนยึดติดกับเวลา พวกเขาทำงานในสำนักงานสำหรับแปดชั่วโมงต่อวัน พวกเขาเข้าร่วมการประชุมอย่างรวดเร็วในเวลาที่กำหนด . พวกเขาใช้เวลาพักกลางวันครึ่งชั่วโมง .
- ในอินเดีย คนไม่ยึดติดกับเวลา . ไม่มีการสงสัยความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมการทำงานที่อินเดียและงานวัฒนธรรมในสหรัฐอเมริกา
- ในสหรัฐอเมริกา คนยึดติดกับเวลา พวกเขาทำงานในสำนักงานสำหรับแปดชั่วโมงต่อวัน พวกเขาเข้าร่วมการประชุมอย่างรวดเร็วในเวลาที่กำหนด . พวกเขาใช้เวลาพักกลางวันครึ่งชั่วโมง .
- ในอินเดีย คนไม่ยึดติดกับเวลา . ไม่มีการสงสัยพวกเขากลับไปที่สำนักงานเป็นครั้งคราว เมื่อพวกเขาต้องทำงาน
- ที่สุดของความคิดที่ทำงานเป็นโอกาสที่จะสร้างในอนาคตที่วางไว้อย่างละเอียด และพยายามปีนบันไดขององค์กรและได้รับประโยชน์ทางการเงิน พวกเขาทำงานทั้งกลางวันและกลางคืน เกินขีดจำกัด ซึ่งผลลัพธ์ในการสูญเสียความสมดุลชีวิตการทำงาน นอกจากนี้ยังทำให้พวกเขาได้พบมากของความดันพวกเขาทำงานยาวนานชั่วโมงประมาณ 1 วันและบางครั้งแม้ในวันหยุดสุดสัปดาห์ 10-12 ชั่วโมง แต่ใช้เวลานาน และพักกลางวัน พักดื่มชา

บริการในสหรัฐอเมริกาวัฒนธรรมการทำงาน พวกเขาให้มูลค่าเพิ่มเติมให้เวลาสำหรับชีวิตส่วนตัวของพวกเขา พวกเขาไม่ได้มีความกดดันหรือความเครียดที่ทำงานกับบ้าน ในที่สุดงานเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตของพวกเขา แต่ไม่ใช่ชีวิต อย่างไรก็ตามขณะที่ความต้องการในสถานที่ทํางานและครอบครัวเกือบจะตรงข้าม
อาจจะมีความรู้สึกที่มากขึ้นของเจ้าของงานในอินเดียและพวกเขาให้ความสำคัญกับงานมากกว่าชีวิตส่วนตัว

แต่ละส่วนในสหรัฐอเมริกาวัฒนธรรมการทำงานความสัมพันธ์ระหว่างเจ้านายกับลูกน้องก็ไม่ได้เป็นทางการ และการปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชาด้วยความเคารพและไม่แสดงตำแหน่งคน โดยใช้การเปลี่ยนแปลงการใช้งานผู้ใต้บังคับบัญชาจะมอบหมายงานสำคัญ โทษสำหรับสิ่งที่ผิดพลาดคือให้ใช้ร่วมกัน หรือมักจะได้รับการยอมรับจากผู้บังคับบัญชา เนื่องจากมันเป็นหน้าที่

จัดการ ผู้จัดการมักจะคบหากับผู้ใต้บังคับบัญชา .
- ในวัฒนธรรมการทำงานที่อินเดีย คนไม่รับการเปลี่ยนแปลงง่าย ; มากของความต้านทานจะพบในการเปลี่ยนแปลง .
- วัฒนธรรมการทำงานในสหรัฐอเมริกา